コメント総数：4057件
さあ？
成果が客観的に計れる仕事なら。ただ、企業の可能性を十分に引き出すためには、経験値を重んじることも必要かもしれない。
年功序列の時代でたが途中から現場は、成果主義に変更した。優れている人はそれなりの結果を出して認められてきた。
場合によりけりだろうね。大阪の警察の不祥事として事件発生率（だったかな？）のワースト１を逃れる為に数をごまかしたり、アレも成果を出す為なんだよね。んで、度重なる高齢者上司のセクハラ・パワハラ、こっちは年功序列かな？ まぁ、何にせよ人の優劣なんて年齢では分からないし、成果なんてのも、人の能力の高さと性格の良さ・悪さは別だから、下手にランク上げると調子に乗って部署内がギスギスしたりとか。
年功序列でもなく成果だけでもなくて、経験＋成果かな。
成果の実力で実績があるものの方が企業の発展に繋がるでしょう~
成果主義はけっこうだが、誰がそれを「誰の成果」と判定するのか。また社内での仕事の違い、担当先の違い、上司や部下の能力差……そういったものは、誰がどうやって勘案すれば、評価の公平性が保てるのだろう。
成果を正しく評価できる上司が、どのくらいい居るか疑問だ。一概に評価と言っても何をどう評価するかも、難しい。とかく要領がよく、上司受けする人が得をすることになる。
でも，なかなか成果を見極められる目を持った経営者はいないんだよねぇ。だから結局，経営者に従業員を納得させられるだけの自信が無いもんで，年功序列併用的な言い逃れのような制度で妥協してる会社が多いんじゃないかな。まぁ，当面，全面的に成果主義を貫ける会社はなかなか出てこないだろうね。
そもそもいつまで会社があるかわからない時代ですから。
その方が企業のためになるでしょ！ 公務員なんかはまだまだ年功序列だよね…
成果を判定するのが難しい職業もあるっちゅね。
成果をどう設定し評価するかによると思う。残業時間だけ長い人間が評価されるのは本末転倒。年功でも成果でもどちらでも評価の仕方がおかしければ意味ない。
何をもって成果があがったというのかよくわからない。治癒が成果？寿命を一定期間延ばしたら成果?短命でも生きがいを持って生きてくれて家族も納得してくれたら成果？
自由主義経済に於いての基本で、社会主義経済では有りません！
駄目な年配者いっぱい見てるし、年功序列が今の日本作ったって考えたら敢えて成果主義。
.
成果の出やすい職種と、そうでない職種がありますからね。
この通りです。
両方とも長所短所がある
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さあ？
成果が客観的に計れる仕事なら。ただ、企業の可能性を十分に引き出すためには、経験値を重んじることも必要かもしれない。
年功序列の時代でたが途中から現場は、成果主義に変更した。優れている人はそれなりの結果を出して認められてきた。
場合によりけりだろうね。大阪の警察の不祥事として事件発生率（だったかな？）のワースト１を逃れる為に数をごまかしたり、アレも成果を出す為なんだよね。んで、度重なる高齢者上司のセクハラ・パワハラ、こっちは年功序列かな？ まぁ、何にせよ人の優劣なんて年齢では分からないし、成果なんてのも、人の能力の高さと性格の良さ・悪さは別だから、下手にランク上げると調子に乗って部署内がギスギスしたりとか。
年功序列でもなく成果だけでもなくて、経験＋成果かな。
成果の実力で実績があるものの方が企業の発展に繋がるでしょう~
成果主義はけっこうだが、誰がそれを「誰の成果」と判定するのか。また社内での仕事の違い、担当先の違い、上司や部下の能力差……そういったものは、誰がどうやって勘案すれば、評価の公平性が保てるのだろう。
成果を正しく評価できる上司が、どのくらいい居るか疑問だ。一概に評価と言っても何をどう評価するかも、難しい。とかく要領がよく、上司受けする人が得をすることになる。
でも，なかなか成果を見極められる目を持った経営者はいないんだよねぇ。だから結局，経営者に従業員を納得させられるだけの自信が無いもんで，年功序列併用的な言い逃れのような制度で妥協してる会社が多いんじゃないかな。まぁ，当面，全面的に成果主義を貫ける会社はなかなか出てこないだろうね。
そもそもいつまで会社があるかわからない時代ですから。
その方が企業のためになるでしょ！ 公務員なんかはまだまだ年功序列だよね…
成果を判定するのが難しい職業もあるっちゅね。
成果をどう設定し評価するかによると思う。残業時間だけ長い人間が評価されるのは本末転倒。年功でも成果でもどちらでも評価の仕方がおかしければ意味ない。
何をもって成果があがったというのかよくわからない。治癒が成果？寿命を一定期間延ばしたら成果?短命でも生きがいを持って生きてくれて家族も納得してくれたら成果？
自由主義経済に於いての基本で、社会主義経済では有りません！
駄目な年配者いっぱい見てるし、年功序列が今の日本作ったって考えたら敢えて成果主義。
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成果の出やすい職種と、そうでない職種がありますからね。
この通りです。
両方とも長所短所がある