コメント総数:4057件
仕事の種類にもよると思う。いい仕事をするって……むずかしいですね。
わかりません
仕事が出来ても人として欠ける人もいる。
1P
人の努力を一つの物差しで測ることはできない
前は成果主義だったが、今はどちらとも言えない。まともに評価しない上司に当たると不当な評価を受けるので。両者のミックスがベスト
どちらにもいい面と悪い面があるからなあ
上役ばかり見て、部下の事なんて全く見てない上司のいかに多い事か。こっちが査定してやりたいよ。
???
成果主義の職場なのですが、外回り(納品)ばかりさせられて自分の製造ノルマが追い付かないので給料が減らされるのは納得行きません。仕事させろ!
成果がはっきりしない仕事もある
給与関連の仕事をしていますが無駄に年だけ取ってまったく仕事ができなくて高給取りの人を見ているとなんだかなあと思います。若い子は毎日遅くまで働いていても全然給与が上がらないし…。ただ最低限の補償は必要かと思うのでバランスが大切。
大賛成
成果主義など 少しもかっこいいものではない 敗残の将を大勢つくるだけ
当然でしょ!だらだらやって、残業代稼いでる連中はいらない
少しずつ成果主義に変わりつつある
難しいですね
かな
アピールがうまい人が成果アリと思われがちだから。そして、年齢のわりに使い物にならない人もいるから。どちらともいえない。
成果主義も分かるのですが、年を取ってくると無理をしたくても無理が利かなく、結果的に成果をあげられなかったと評価されることにつながれば、それは将来的に誰もが直面することと考える。なのでどちらがよいとは言えない。
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仕事の種類にもよると思う。いい仕事をするって……むずかしいですね。
わかりません
仕事が出来ても人として欠ける人もいる。
1P
人の努力を一つの物差しで測ることはできない
前は成果主義だったが、今はどちらとも言えない。まともに評価しない上司に当たると不当な評価を受けるので。両者のミックスがベスト
どちらにもいい面と悪い面があるからなあ
上役ばかり見て、部下の事なんて全く見てない上司のいかに多い事か。こっちが査定してやりたいよ。
???
成果主義の職場なのですが、外回り(納品)ばかりさせられて自分の製造ノルマが追い付かないので給料が減らされるのは納得行きません。仕事させろ!
成果がはっきりしない仕事もある
給与関連の仕事をしていますが無駄に年だけ取ってまったく仕事ができなくて高給取りの人を見ているとなんだかなあと思います。若い子は毎日遅くまで働いていても全然給与が上がらないし…。ただ最低限の補償は必要かと思うのでバランスが大切。
大賛成
成果主義など 少しもかっこいいものではない 敗残の将を大勢つくるだけ
当然でしょ!だらだらやって、残業代稼いでる連中はいらない
少しずつ成果主義に変わりつつある
難しいですね
かな
アピールがうまい人が成果アリと思われがちだから。そして、年齢のわりに使い物にならない人もいるから。どちらともいえない。
成果主義も分かるのですが、年を取ってくると無理をしたくても無理が利かなく、結果的に成果をあげられなかったと評価されることにつながれば、それは将来的に誰もが直面することと考える。なのでどちらがよいとは言えない。