雇われなんで何とも言えない

当然

会社の業態や職種によってことなる。

難しい問題

今でさえ労働者への締め付けが厳しい世の中、成果主義になったら管理職の思う壷。要は、世渡り下手な人や障がい者はこの世にはいらないと言う事。かな？弱者救済はどうするんだろう？

今の時代当たり前だろう、成果出来ない人間の、甘え

年功と言ってもズルする奴がいるし成果は上がどれだの評価してくれるかわからんし

たまに、勘違いしている人がいるけど「年功序列だから日本が繁栄した」のではなく「日本が繁栄していたから年功序列が成立しえた」というのが正しい。そして、現在のように国際競争が活発化して企業側が労働力を世界中に求めることができる状況では年功序列は成立しない。楽な年功序列型を望むのはわかるけど、そもそも「国際競争において、日本の一人勝ち」という特殊な状況でしか成立しない形態を望むのは無理がある。

基本は仕事が出来なければ周囲が迷惑する。

若い時は年功序列だからと我慢し、年功を重ねたころに成果主義が謳われて、どちらの恩恵も受けないまま損をした世代なので、どちらがいいとも言えません。長いスパンで考えて公平な制度を考えてほしい。