コメント総数：4057件
成果主義を否定をしないが、家庭をも顧みない人間になってしまう。
成果主義が良いように思えますが、要領の良い人だけが評価されてしまう恐れもある。
だれが判断するかにもよりますね
です
一長一短でしょう。
公務員は全員、成果主義にすべし何をしているか分からないのに税金を確りもらっては困る。会社は、年功序列では、もはややっていけない時代になった。会社が年功序列でいられるのは独占企業ぐらいなものだ。独占企業も公務員も廃止すべきだ。
日本はそれで伸びた。
ですね。
それぞれの利点を組み合わせられればベスト！？
企業の方針にもよるんじゃない？
重要
ですね
頑張った分、給料もらえる方が良い
むずかしい質問をぶっ放してくる奴が居たものだ〜
しょうともえいゆうひこひろ
正当に評価されるなら成果主義。 仕事もロクにできないのに、上司のウケだけが良い、要領の良い人が得をするなら、成果主義も考え物。
成果でしょ
仕事によるが、成果による報酬＋年齢別に手当、みたいに併用すればいいのでは？
働く環境によって年功を重視するか成果を重視するか異なると思うので、一概には言えない。勤続年数が長くても?貯の上がらない人もいるだろうし、成果をあげても評価をされず意気阻喪もする人もいるだろう。最近は人件費の安い外国人を登用する企業が増える一方、日本人の雇用情勢が厳しくなりつつある。或いは年功も成果も外国人に優遇されつつあるのかもしれない。
自己責任の自営業が一番
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成果主義を否定をしないが、家庭をも顧みない人間になってしまう。
成果主義が良いように思えますが、要領の良い人だけが評価されてしまう恐れもある。
だれが判断するかにもよりますね
です
一長一短でしょう。
公務員は全員、成果主義にすべし何をしているか分からないのに税金を確りもらっては困る。会社は、年功序列では、もはややっていけない時代になった。会社が年功序列でいられるのは独占企業ぐらいなものだ。独占企業も公務員も廃止すべきだ。
日本はそれで伸びた。
ですね。
それぞれの利点を組み合わせられればベスト！？
企業の方針にもよるんじゃない？
重要
ですね
頑張った分、給料もらえる方が良い
むずかしい質問をぶっ放してくる奴が居たものだ〜
しょうともえいゆうひこひろ
正当に評価されるなら成果主義。 仕事もロクにできないのに、上司のウケだけが良い、要領の良い人が得をするなら、成果主義も考え物。
成果でしょ
仕事によるが、成果による報酬＋年齢別に手当、みたいに併用すればいいのでは？
働く環境によって年功を重視するか成果を重視するか異なると思うので、一概には言えない。勤続年数が長くても?貯の上がらない人もいるだろうし、成果をあげても評価をされず意気阻喪もする人もいるだろう。最近は人件費の安い外国人を登用する企業が増える一方、日本人の雇用情勢が厳しくなりつつある。或いは年功も成果も外国人に優遇されつつあるのかもしれない。
自己責任の自営業が一番