成果主義だけでは苦しいと思いますが、年功序列だけでも会社は立ち行かないと思います。

私は、勤続20年だし、主婦しながらだと、成果主義は、しんどい。

成果とは？部下の成果物を上司が持てば、その上司の成績となり、それを的確に評価するのは誰だ？

成果をあげているのに給料が上がらないのはおかしい。 モチベーション（目標）があがる。

成果主義がいいですけど、サラリーマン時代、成果主義でどんどん偉くはなったけど、部下が年上というのはとても辛かった・・・。ので仕事を辞めました。

目上の方は敬いますが。

今のじだいは・・・

成果主義は大事だと思う。しかし、仕事（特にサラリーマンは）は本人の努力だけで無く、その時の世の中の流れなどに成果が左右される事が多い（同じ会社でも部署によって、その時期に伸びる所と不調な所があり、配属は本人の意思以外で決まるので）から、成果だけで判断するのはＮＧ！！。

正直分からない。風潮としては、成果主義になりつつあるけど 本当に、日本人に合ってるしくみなのか？良く分からない。

成果主義が理想的だけど、定量的な指標では計れない仕事を正しく判断できる上司はそうそういないのが現実。かといって仕事もできない年寄りに高い給料払うのもおかしい。結局は制度の問題というよりはその職場の長の人間によるものだと思う。