やはり職種によると思います。例えばの話ですが、バスの運転士さんに成果主義っていうのはあまり関係ないでしょう。毎日決められたスケジュールをこなすだけの仕事もあります。それが無意味かというとそうではないし。だからといって何十年経ってベテランになっても給与が上がらないというのもつまらないでしょう。営業のような職種は成果主義でないと意味が無い。３万４千種くらいあるという職業全般について、こっちだけが良いというのは難しいです。

役に立たない50代、60代の為に若者が悔しい思いをする必要はない。 実力があるならどんどん上に行くべき

ある意味公平性が高い気がします。年功制だと、仕事サボってる人も年に応じて上に上がってくわけだし....

一概には

両方がいいね昔みたいに

仕事によっては成果を評価しにくい職種もあるし、かと言ってろくに仕事しないで年功にぶら下がるというのも問題だ。

職種・性別・年齢と人それぞれの考え方でしょう？〜か・・・世の中の情勢も関係しているかしら？本当に今の世の中は、住みにくいわ！

どちらも必要な気もするし、そうでもない気もする・・・。

年功序列で程よく上がりつつ、成果を出した人にプラスよりバーンと上がる感じにすれば一番良いんでないの。働く人が一番望んでるのがこれなんじゃ。経営者はたまったもんじゃないだろうけど。

ただ！１つ言える事…仕事ができる！とか年上だからと威張り部下がヘマをすると言いたい放題言い自殺未遂｢列車人身事故で数人亡くなってるカナ…＝実話，別府」を執行させる自殺推進派＆火災現場に行き消防隊員の邪魔をする野次馬は消滅してほしい！！と思う，本来はフォローするべきでは？猿多し。