コメント総数：4057件
どっちの職場でもいじめやセクハラ、パワハラがあるし…給料の問題じゃねーよ
成果主義は、スキヤと同じ過酷労働助長の可能性を高める。勤めていたときに好き嫌いで成果点数を変えていた人を何人も知っている。年功も働く意欲を高めることが必要。要は、バランス感覚に優れた人がいるかどうか。
高度成長期は殆どの労働者が定年まで、がむしゃらに働き成果を出して来たと思うので、年功序列でも良いとは思うのですが、現在は出来る者と出来ない者が、はっきりしている様に見受けられるので、成果主義かなと思います。
お給料ちゃんともらえるならどちらでも。
成果
個人としての実績なのか、チームとして実績なのか、 どちらがポテンシャルが高いのか、臨機応変に、ね。 （一人で生きているのではない、という事実も忘れずに、ね。）
普通だ
です
成果主義です。
難しい
どちらも混ざったようなのが
営業なら成果主義、事務系なら年功序列
むぅかしいな
かねあい
あんまり年は関係ないと思う。苦労を重ね年の功が凄い方の知恵や経験は尊敬する。ただ、年を重ねても何の尊敬の念も湧かない方が居るのも事実。 若くても凄く人間が出来ている方も居る。なのでどちらともいえない。
いるだけでとか、時間つぶすだけとかでお金をもらう時代ではない。真面目にやっている人を正しく評価して欲しい。
もちろん、こっち
うちの会社はこっちだな。だなきゃ入って10年も経ってない自分が上に立てるわけがない。
成果主義が本当にいいと思っているのだろうか？
どちらでもいいから正社員にしてほしい。
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どっちの職場でもいじめやセクハラ、パワハラがあるし…給料の問題じゃねーよ
成果主義は、スキヤと同じ過酷労働助長の可能性を高める。勤めていたときに好き嫌いで成果点数を変えていた人を何人も知っている。年功も働く意欲を高めることが必要。要は、バランス感覚に優れた人がいるかどうか。
高度成長期は殆どの労働者が定年まで、がむしゃらに働き成果を出して来たと思うので、年功序列でも良いとは思うのですが、現在は出来る者と出来ない者が、はっきりしている様に見受けられるので、成果主義かなと思います。
お給料ちゃんともらえるならどちらでも。
成果
個人としての実績なのか、チームとして実績なのか、 どちらがポテンシャルが高いのか、臨機応変に、ね。 （一人で生きているのではない、という事実も忘れずに、ね。）
普通だ
です
成果主義です。
難しい
どちらも混ざったようなのが
営業なら成果主義、事務系なら年功序列
むぅかしいな
かねあい
あんまり年は関係ないと思う。苦労を重ね年の功が凄い方の知恵や経験は尊敬する。ただ、年を重ねても何の尊敬の念も湧かない方が居るのも事実。 若くても凄く人間が出来ている方も居る。なのでどちらともいえない。
いるだけでとか、時間つぶすだけとかでお金をもらう時代ではない。真面目にやっている人を正しく評価して欲しい。
もちろん、こっち
うちの会社はこっちだな。だなきゃ入って10年も経ってない自分が上に立てるわけがない。
成果主義が本当にいいと思っているのだろうか？
どちらでもいいから正社員にしてほしい。