コメント総数：4057件
判断するほうが年功序列のじーさんばかりなので、まあ成果主義というのは無理と思うが。
日本人ならあいまいがいい。白黒ははっきりさせない方がいい。
こちらですね
公正な評価ができるかと言えば疑問が残るので
中間管理職はどうなるんだよ。悲惨だぜえ
うまくミックスさせるのが一番
勿の論で、成果主義でしょう！出来ない人は自分を過大評価しすぎなのでは？今現在、自他共に出来ていないと思う人は出来ていると思える職場に移るべきでは？そのほうが自分も周りも辛くありません。。。
低学歴なので。
職種によるかな
「仕事の何」が？
両者いい所もあるが、一長一短。
普通は最初は誰もできなくて、経験、年齢で自然とできるようになる
どっちがいいかなんてのは、大企業のみの話。零細企業にはどっちもない。 オーナーの好き放題、勝手放題
うーん…評価の基準がね…
はい
古いけど仕方ない
その時の状況による
うーん！両方とも有りかな？
仕事による
どっちつかずの今の日本企業が一番ダメ...
ページのトップに戻る
コメント総数：4057件
判断するほうが年功序列のじーさんばかりなので、まあ成果主義というのは無理と思うが。
日本人ならあいまいがいい。白黒ははっきりさせない方がいい。
こちらですね
公正な評価ができるかと言えば疑問が残るので
中間管理職はどうなるんだよ。悲惨だぜえ
うまくミックスさせるのが一番
勿の論で、成果主義でしょう！出来ない人は自分を過大評価しすぎなのでは？今現在、自他共に出来ていないと思う人は出来ていると思える職場に移るべきでは？そのほうが自分も周りも辛くありません。。。
低学歴なので。
職種によるかな
「仕事の何」が？
両者いい所もあるが、一長一短。
普通は最初は誰もできなくて、経験、年齢で自然とできるようになる
どっちがいいかなんてのは、大企業のみの話。零細企業にはどっちもない。 オーナーの好き放題、勝手放題
うーん…評価の基準がね…
はい
古いけど仕方ない
その時の状況による
うーん！両方とも有りかな？
仕事による
どっちつかずの今の日本企業が一番ダメ...