才能のない者には年功序列が好まれそう

仕事が出来ない上司は嫌。

成果主義で良いですけど評価が難しいですね。 年功序列は過去の成果を上手く評価しないと人の怠惰な部分を誘発しそう。

んんん

[成果主義と年功序列]そんなのいちいち言っていたら、仕事になんない、誰もが報酬を期待するのは、当たり前です。

成果主義だといつクビにされるかと思うとビビる毎日です。 年功序列制度を復興して、雇用を安定させるべきだと思います。

月給は年功序列、ボーナスは成果主義というミックス型が良い！

んふんふ

世の中の流れなので、仕方のないこと。

成果主義の成果を判断する人間（上司）の評価の仕方に誰もが納得する基準なら納得行くが、実際問題があることも多い。がかととって、年齢のみで全てが決められるのも嫌。両方の職場経験してるが、ミックスが丁度良い。