コメント総数：4057件
その会社によると思う。
日本の企業はいまだに社員の9割は何もしないで遊んでいる給料泥棒である。実労働のほとんどを極端に労働条件の悪いパート従業員に押し付けているのが日本の現状。
全ての人が成果を上げるとは思えない。難しい・・・
やる気が出る
成果が目に見えない仕事もありますけどね
わからないですね。
年功序列もよくないけど、今言ってる成果主義とは、つまり給料を抑えるためとしか思えない。みんな、だまされちゃだめ！
どっちかな
・・・。
会社都合で、正しい評価は絶対にできない。成果主義は、人件費削減のツールであることを忘れないように。
当選成果主義
日本人だからねー
会社の利益を考えるとこっちでしょうね。
単純作業や営業なら成果が目に見えるけど、成果って何？っていう業種もある。人を評価するのも人、人は自分の都合のいいように物事を捉えるから、人を評価するのって難しい。
…
仕事はそんな単純なものじゃないと思います。しかし最低でも成果主義≧年功序列であるべきです。
と思う
高齢者だから解らない。
要らないクズは邪魔
それぞれのメリット・デメリットを考えると難しいかな
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その会社によると思う。
日本の企業はいまだに社員の9割は何もしないで遊んでいる給料泥棒である。実労働のほとんどを極端に労働条件の悪いパート従業員に押し付けているのが日本の現状。
全ての人が成果を上げるとは思えない。難しい・・・
やる気が出る
成果が目に見えない仕事もありますけどね
わからないですね。
年功序列もよくないけど、今言ってる成果主義とは、つまり給料を抑えるためとしか思えない。みんな、だまされちゃだめ！
どっちかな
・・・。
会社都合で、正しい評価は絶対にできない。成果主義は、人件費削減のツールであることを忘れないように。
当選成果主義
日本人だからねー
会社の利益を考えるとこっちでしょうね。
単純作業や営業なら成果が目に見えるけど、成果って何？っていう業種もある。人を評価するのも人、人は自分の都合のいいように物事を捉えるから、人を評価するのって難しい。
…
仕事はそんな単純なものじゃないと思います。しかし最低でも成果主義≧年功序列であるべきです。
と思う
高齢者だから解らない。
要らないクズは邪魔
それぞれのメリット・デメリットを考えると難しいかな