コメント総数：4057件
職種にもよりますが…研究職は大事に見守り育てましょう。成果は10年後20年後・・・100年後
成果主義で自分の出世のためにこれまで多くの仲間を踏み倒し犠牲にしてきた。 もうこんやりかたはたくさんだ！
外資でもまれたから
です
評価方法で
よくわからない。
頑張った報酬でしょう。
成果主義だといつまでも給料が上がらない場合がある。
難しい
はい・・
このままでお願いします
年功序列も成果主義も経験したがどちらともいえない。
こっち
資源がない日本で年功序列では破綻する
no
ここ数年、成果主義を取り入れていますが、正直疲れました。黙々と着実に仕事をしたいタイプなので、自己ＰＲをしまくらないといけない状態はプレッシャーにしかなりません。
こっちです
バランスかな？
研究・開発やセールスなど個人の業績がはかれるものと製造や医療・福祉など個人の仕事量を比較できないものがあり一概には言えない。基本年功序列で直接会社の収益になるものにたいしては手当や報奨金などで対応するのがベストでは。成果＝必ずしも個人の努力ではない。
です。
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職種にもよりますが…研究職は大事に見守り育てましょう。成果は10年後20年後・・・100年後
成果主義で自分の出世のためにこれまで多くの仲間を踏み倒し犠牲にしてきた。 もうこんやりかたはたくさんだ！
外資でもまれたから
です
評価方法で
よくわからない。
頑張った報酬でしょう。
成果主義だといつまでも給料が上がらない場合がある。
難しい
はい・・
このままでお願いします
年功序列も成果主義も経験したがどちらともいえない。
こっち
資源がない日本で年功序列では破綻する
no
ここ数年、成果主義を取り入れていますが、正直疲れました。黙々と着実に仕事をしたいタイプなので、自己ＰＲをしまくらないといけない状態はプレッシャーにしかなりません。
こっちです
バランスかな？
研究・開発やセールスなど個人の業績がはかれるものと製造や医療・福祉など個人の仕事量を比較できないものがあり一概には言えない。基本年功序列で直接会社の収益になるものにたいしては手当や報奨金などで対応するのがベストでは。成果＝必ずしも個人の努力ではない。
です。