コメント総数：4057件
です。
難しい評価
成果主義でないと企業が発展しない。ましてや現状を維持できない。
なんだかね
自分の年齢が上がって、経験的な知識も増えて、年功序列も悪くないと思いますが、それだけではね。
年功序列でしょうね〜長く務めることが業を極めますからね(*^_^*)
若い頃は年功序列で給料安く、年を取ったら成果主義で給料低く、でも成果主義でしょう、やっぱり。
成果主義って会社にいいように使われて、捨てられるイメージ
自分の意思ょり！ 人が頼って来る？(´д｀|||) 知恵の無ぃ脳無し者なのに...
成果主義が始まって、日本の成長が止まった気がする
責任追及されたらほっぽり出して逃げる様な糞を敬えって？ばっっっっっかじゃねぇの？
。。。
成果を出したら当然給与に反映させるべきと思うが、成果を出せる仕事がなかったり自分が提案した業務を会社が採用しなかったりする場合が多いのでは。
日本には、正当な評価が出来る人間が皆無に等しい
職域をはっきりさせないと成果主義なんて無理でしょ
会社のためなら成果主義がいいと思うが、出来ない人にとってきつすぎる注文です。
これでしょうか
わからない
用はバランスだと思うが
１０年位前から年俸制だけど素晴らしいとはいえない
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です。
難しい評価
成果主義でないと企業が発展しない。ましてや現状を維持できない。
なんだかね
自分の年齢が上がって、経験的な知識も増えて、年功序列も悪くないと思いますが、それだけではね。
年功序列でしょうね〜長く務めることが業を極めますからね(*^_^*)
若い頃は年功序列で給料安く、年を取ったら成果主義で給料低く、でも成果主義でしょう、やっぱり。
成果主義って会社にいいように使われて、捨てられるイメージ
自分の意思ょり！ 人が頼って来る？(´д｀|||) 知恵の無ぃ脳無し者なのに...
成果主義が始まって、日本の成長が止まった気がする
責任追及されたらほっぽり出して逃げる様な糞を敬えって？ばっっっっっかじゃねぇの？
。。。
成果を出したら当然給与に反映させるべきと思うが、成果を出せる仕事がなかったり自分が提案した業務を会社が採用しなかったりする場合が多いのでは。
日本には、正当な評価が出来る人間が皆無に等しい
職域をはっきりさせないと成果主義なんて無理でしょ
会社のためなら成果主義がいいと思うが、出来ない人にとってきつすぎる注文です。
これでしょうか
わからない
用はバランスだと思うが
１０年位前から年俸制だけど素晴らしいとはいえない