コメント総数:4057件
仕事の内容により変わると思うので。
仕事の評価
仕事せえへんし出来へんくせに、歳とってるからって偉そうにして高給なんはおかしい!!
職種や業務内容によるかと思う 一発勝負のような仕事や高い技術を必要とする仕事は能力主義の方が 経験年数がものをいう仕事は年功序列といった具合に 柔軟に考えるとよいと思う 勿論どちらにも 分類できない場合は総合的な評価っていうのもありで(笑)
成果が出にくい職種なので難しい。人事考課もやってるけど、給料には反映されてない
じゃないと やりがいがないし、「出来ない」あるいは「仕事をしない」上司の下で永遠働かないといけないから。
条件としてどちらもあっていいのでは?自分に合う方に就職し、合わなければ転職するしかない
成果は目に見えてすぐ分かるものばかりではないし・・・。
いちがいにどちらとも言えないかな・・・会計事務所みたいに、頑張っても頑張らなくても一緒ってのも困るけど。(オレが行ってたところは、たまたまかもしれんが・・・)
成果を認められるから頑張れるのです。転職にも有利でしたよ。
それぞれに、長所、短所があると思う。
働いたことがないので解りませんが、成果主義を選ぶと思います。
がんばったが認められるのは学生とドラマの世界だけ、大人は果ですよ
適切に評価される環境であれば成果主義がいいと思うのですが。
僕は実力がありません。 成果主義だと後輩にどんどん追い抜かれて 困ります。
仕事内容によるんじゃないかなあ
年功序列が全てになれば進歩は皆無になる。成果主義が全てになればチャンスに恵まれなければやる気すら失い、現社会に見られる格差社会が悪化する。更には間接的ならば人が死のうが関係ない。利己主義の最悪の結果が生まれる。モラルを重視していた昭和を見直す必要があるのではないだろうか。
年功序列にするから、女性社会においては、大奥のようなお局様が、発生するのです。
仕事の内容による。
des
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仕事の内容により変わると思うので。
仕事の評価
仕事せえへんし出来へんくせに、歳とってるからって偉そうにして高給なんはおかしい!!
職種や業務内容によるかと思う 一発勝負のような仕事や高い技術を必要とする仕事は能力主義の方が 経験年数がものをいう仕事は年功序列といった具合に 柔軟に考えるとよいと思う 勿論どちらにも 分類できない場合は総合的な評価っていうのもありで(笑)
成果が出にくい職種なので難しい。人事考課もやってるけど、給料には反映されてない
じゃないと やりがいがないし、「出来ない」あるいは「仕事をしない」上司の下で永遠働かないといけないから。
条件としてどちらもあっていいのでは?自分に合う方に就職し、合わなければ転職するしかない
成果は目に見えてすぐ分かるものばかりではないし・・・。
いちがいにどちらとも言えないかな・・・会計事務所みたいに、頑張っても頑張らなくても一緒ってのも困るけど。(オレが行ってたところは、たまたまかもしれんが・・・)
成果を認められるから頑張れるのです。転職にも有利でしたよ。
それぞれに、長所、短所があると思う。
働いたことがないので解りませんが、成果主義を選ぶと思います。
がんばったが認められるのは学生とドラマの世界だけ、大人は果ですよ
適切に評価される環境であれば成果主義がいいと思うのですが。
僕は実力がありません。 成果主義だと後輩にどんどん追い抜かれて 困ります。
仕事内容によるんじゃないかなあ
年功序列が全てになれば進歩は皆無になる。成果主義が全てになればチャンスに恵まれなければやる気すら失い、現社会に見られる格差社会が悪化する。更には間接的ならば人が死のうが関係ない。利己主義の最悪の結果が生まれる。モラルを重視していた昭和を見直す必要があるのではないだろうか。
年功序列にするから、女性社会においては、大奥のようなお局様が、発生するのです。
仕事の内容による。
des