コメント総数：4057件
不安定な収入は嫌だが、極端に収入が０か１かしかないみたいなのももっと嫌だ。今後は色んな仕事の特徴を組み合わせて自分に丁度いいランクの仕事を探したいと思います。
競争の原理はいらない
今の働き盛りの若者には成果って出せるの？新型うつ病が多いし、すぐに辞めちゃうし。
欧米か。
よしわるし
若いうちは成果主義でしたが、年取るとね〜やっぱり年功序列になる。でも若い時も、自分より10以上も年上の人に指導したり命令したりするの何か嫌だった。
仕事の内容によるのでは？？
年功序列というか縁故序列の弊害を結構見てきたので。でも、プロジェクトで先輩が部下になった際はそれはそれでやりにくかったし軋轢もあった。結局人格次第なので王道はない。
成果主義だと体を壊す人が出てこないですか？
ケースによるかな
よくわからない…。
双方のいいところをバランスよく採用できれば、とか思うけどなかなかうまく行かないよねえ。
公務員ですから複雑です
若者が目の色変える？世の中ギスギスするよ！
成果主義はいじめに拍車がかかり業績が上がらないと思う。年功序列は甘えた考えでも上がっていくのが業績も悪くなる。
成果の基準があいまい。
成果主義なんて差別だわい 年功序列の方が上司の好みで上げることがないからいいわい
成果主義だとどのように評価してくれるかわからないし年功序列だとただ長くとどまって歳くってるヤツが高い給料もらってるのも面白くないし。 なんともいえないね。
日本的雇用システムが維持できる社会体制を現状に即して再構築することが結果として成績主義だけではないセーフティネットを持つ社会になると思っている。古いと言われようと日本の雇用システムはすばらしいと考えている。
そうね
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不安定な収入は嫌だが、極端に収入が０か１かしかないみたいなのももっと嫌だ。今後は色んな仕事の特徴を組み合わせて自分に丁度いいランクの仕事を探したいと思います。
競争の原理はいらない
今の働き盛りの若者には成果って出せるの？新型うつ病が多いし、すぐに辞めちゃうし。
欧米か。
よしわるし
若いうちは成果主義でしたが、年取るとね〜やっぱり年功序列になる。でも若い時も、自分より10以上も年上の人に指導したり命令したりするの何か嫌だった。
仕事の内容によるのでは？？
年功序列というか縁故序列の弊害を結構見てきたので。でも、プロジェクトで先輩が部下になった際はそれはそれでやりにくかったし軋轢もあった。結局人格次第なので王道はない。
成果主義だと体を壊す人が出てこないですか？
ケースによるかな
よくわからない…。
双方のいいところをバランスよく採用できれば、とか思うけどなかなかうまく行かないよねえ。
公務員ですから複雑です
若者が目の色変える？世の中ギスギスするよ！
成果主義はいじめに拍車がかかり業績が上がらないと思う。年功序列は甘えた考えでも上がっていくのが業績も悪くなる。
成果の基準があいまい。
成果主義なんて差別だわい 年功序列の方が上司の好みで上げることがないからいいわい
成果主義だとどのように評価してくれるかわからないし年功序列だとただ長くとどまって歳くってるヤツが高い給料もらってるのも面白くないし。 なんともいえないね。
日本的雇用システムが維持できる社会体制を現状に即して再構築することが結果として成績主義だけではないセーフティネットを持つ社会になると思っている。古いと言われようと日本の雇用システムはすばらしいと考えている。
そうね