コメント総数：4057件
新自由主義の現在、仕方ないです。株主優先、最後に雇用！
やってナンボの方が楽しくやれたし、定年後も最後まで残れた。
仕事遣る以上結局成果でしょう・・
目先の利益におぼれるのはさびしいものです
でも査定する人の匙加減が加わるのが・・・。
出来高制がいちばんいい。
一定の能力のある方々は年功序列でいいと思います。
貨幣経済では成果と引き換えに地球を破壊してることに気付いてほしい
年功ベース＋歩合成果じゃいかんのか
すべて、公平に 平等に 判断するには、ムリでしょう？
厳しい世の中になった。
年功序列といえども人事考課はあるのだから評価が正しければ成果主義も導入されていることになるのでは？
これでがんばってきた。
私達の現役時代は、発展途上で儲かった時代、その代わり会社の為なら家庭を犠牲にして規模拡大に尽くした、亀の甲より年の功で経験がものを言った時代だ、人事査定の差はあれ、定年までは生活が保障された、今は派遣やバイトが主流だが、これでも成果主義で正社員になる人は少ない。
営業なんで数字があがるとモチベもあがる。
両方とも良い面と悪い面があるからわかない
？
超優秀なオレ様が今まで抑えられてたんでナ。 元は取らせてもらう。
若い時は報われなかったのに、年取って成果主義などかなわん
年功序列の方が生活が安定して良いのに
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新自由主義の現在、仕方ないです。株主優先、最後に雇用！
やってナンボの方が楽しくやれたし、定年後も最後まで残れた。
仕事遣る以上結局成果でしょう・・
目先の利益におぼれるのはさびしいものです
でも査定する人の匙加減が加わるのが・・・。
出来高制がいちばんいい。
一定の能力のある方々は年功序列でいいと思います。
貨幣経済では成果と引き換えに地球を破壊してることに気付いてほしい
年功ベース＋歩合成果じゃいかんのか
すべて、公平に 平等に 判断するには、ムリでしょう？
厳しい世の中になった。
年功序列といえども人事考課はあるのだから評価が正しければ成果主義も導入されていることになるのでは？
これでがんばってきた。
私達の現役時代は、発展途上で儲かった時代、その代わり会社の為なら家庭を犠牲にして規模拡大に尽くした、亀の甲より年の功で経験がものを言った時代だ、人事査定の差はあれ、定年までは生活が保障された、今は派遣やバイトが主流だが、これでも成果主義で正社員になる人は少ない。
営業なんで数字があがるとモチベもあがる。
両方とも良い面と悪い面があるからわかない
？
超優秀なオレ様が今まで抑えられてたんでナ。 元は取らせてもらう。
若い時は報われなかったのに、年取って成果主義などかなわん
年功序列の方が生活が安定して良いのに