使い捨ては「成果主義」、出る杭が打たれるのが「年功序列」どっちもどっち

チームプレイの精神に脱帽

ある程度の「年令給」は必要だと思う。だけどまあほどほどに。　 全く「能力給」を考慮しないのももダメ。

・・・でしょうね。

経験がないと、時間・人・金を無駄に使い、会社を危機に陥れ、全てを徒労で終わらせる。本人は、大手柄のつもり？社長より撤退命令が出て、（出させて）危機一髪で倒産に至る道を閉ざすことが出来た。

年配への礼儀は必要としても、仕事は別…って国にならないと…。

勤勉な日本人には年功序列が合っていましたね。しかしこれからはそれだけではうまく行かないでしょうね。

成果の評価は誰がする。その評価は正しいか。来月に出る成果もあれば、１０年後に出る成果もある。成果を評価する能力はあるのか？

成果主義は弱肉強食。自由主義の名の下に弱者を排除してしまう 悪い制度。どんな人にも最低限の生活保障は必要だ。

一長一短。