コメント総数：4057件
偏った運用をする限り、どっちを選んでもだめ。中庸が最善。
成果が自分一人の努力・才能によるものか、切り分けできない場合が多い。
です。
どちらとも
ですね！
ただ、残念ながら部下の仕事ぶりを正当かつ客観的に評価できる上司は、日本には「ひとりも」いない。今の40〜60代の人間の無能っぷりをみれば、これは断言できる。
成果の評価をどうやってするかが問題。簡単そうで難しいって事、評価する側は分かってるのかな？
基本的には、この方がいいけど。
寝太郎に同情は無用。
世の中の全ての人が十分な成果を出せる人ではない。 企業や国が効率・能率を追求した結果、生まれたのは大きくなる格差と増えるニート・生活保護。 欧米式や社会的発展も良いが、障害者や特別な能力を持たない人間でも生きやすい社会にして欲しい。
で、成果って何さ。経営者の都合で決められてもさ。
成果主義と一概にいっても、何を成果となすのかはっきりしない場合に不満が残る
でしょ！？
どちらも、良いところと悪いところがあるので、どっちかに偏ってはいけないと思う。
誰もが納得できるなら。
成果主義かな？やっぱ…
成果だけで自惚れるな、年功のもののバックアップがあるからだろう。
まだ団塊の世代の方もいるので、一概に成果主義だけで人の評価は出来ない。
やっぱりこっちでしょう！
制作関連なので成果でないとお金にならないわけで
ページのトップに戻る
コメント総数：4057件
偏った運用をする限り、どっちを選んでもだめ。中庸が最善。
成果が自分一人の努力・才能によるものか、切り分けできない場合が多い。
です。
どちらとも
ですね！
ただ、残念ながら部下の仕事ぶりを正当かつ客観的に評価できる上司は、日本には「ひとりも」いない。今の40〜60代の人間の無能っぷりをみれば、これは断言できる。
成果の評価をどうやってするかが問題。簡単そうで難しいって事、評価する側は分かってるのかな？
基本的には、この方がいいけど。
寝太郎に同情は無用。
世の中の全ての人が十分な成果を出せる人ではない。 企業や国が効率・能率を追求した結果、生まれたのは大きくなる格差と増えるニート・生活保護。 欧米式や社会的発展も良いが、障害者や特別な能力を持たない人間でも生きやすい社会にして欲しい。
で、成果って何さ。経営者の都合で決められてもさ。
成果主義と一概にいっても、何を成果となすのかはっきりしない場合に不満が残る
でしょ！？
どちらも、良いところと悪いところがあるので、どっちかに偏ってはいけないと思う。
誰もが納得できるなら。
成果主義かな？やっぱ…
成果だけで自惚れるな、年功のもののバックアップがあるからだろう。
まだ団塊の世代の方もいるので、一概に成果主義だけで人の評価は出来ない。
やっぱりこっちでしょう！
制作関連なので成果でないとお金にならないわけで