コメント総数：4057件
成果を正当に評価できる人材が、まだ今の日本の企業には無い。
良く分かりません。
無能なのに自分より良い待遇とか、腹が立ちます。ただし、年上の場合、それなりに経験を重ねていると思うので、尊重すべきかな。 基本は年上だろうと年下たろうと尊敬できる人には、敬意をもって対応します。
別に上を目指しているわけでもなく、一生懸命長く勤めたらその分反映すればいいと思っていたが、今は上を目指す（成果をあげる）のが美徳と考えられ、挙句生き馬の目を抜くようなことも平気でする。あざといことをやらないのがまるで能無しのような扱いを受けている。成果主義のバカ！
どっちかにカテゴライズされる仕事は普通じゃあないんですがね。
課長職以上は成果主義でいいと思う 現場は職人気質の人が支えそれが精度の高い仕事につながっているはずだから緩かな年功序列は残していいと思う 日本が評価されてるのはそこだから大切にはしたい
それで何か？
成果主義は人間関係を悪くするように思える今日この頃である。
年功序列が日本を支えていた
そんなもんどっちでもいい。。 うちは建築関係の下請けなのですが、周りを見ると全体の年齢が上がりすぎて年功序列なんていってられない状態ですよｗｗ 成果主義はとてもはっきりしてます。働けば月百万単位でお金入るし、仕事しないと0。わかりやすくていいでしょ？
です。
身近の人 憧れの人 目の前で羅生門を遣られて 依って強かに 自分を欺く
仕事と言えるか、報酬についてでしょう。どちらともいいたくはないのだが、能力給が良さそうだが。とは言っても全ての人には当てはまらず。オレオレ詐欺も成果でしょう。公務員の年功序列は感心しない。これは人間の生存での選別の方法の一つではないだろうか。能力の低い人を支える環境がありますか。脱落しなさいと言っているようなもの。
数字では計り知れないものがある。
若い頃年功序列で団塊世代に搾取され、これから良くなる頃に廃止された。 最悪の世代。
状況によりますネ。
これ
どちらともいえない
意味不明の質問なので答えようがない。「原子力発電所とカレーライス、どちらが良いですか」といったたぐいの問いかけ。質問者の頭の中身、ぐちゃぐちゃなのでしょう。
ケースバイケース
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成果を正当に評価できる人材が、まだ今の日本の企業には無い。
良く分かりません。
無能なのに自分より良い待遇とか、腹が立ちます。ただし、年上の場合、それなりに経験を重ねていると思うので、尊重すべきかな。 基本は年上だろうと年下たろうと尊敬できる人には、敬意をもって対応します。
別に上を目指しているわけでもなく、一生懸命長く勤めたらその分反映すればいいと思っていたが、今は上を目指す（成果をあげる）のが美徳と考えられ、挙句生き馬の目を抜くようなことも平気でする。あざといことをやらないのがまるで能無しのような扱いを受けている。成果主義のバカ！
どっちかにカテゴライズされる仕事は普通じゃあないんですがね。
課長職以上は成果主義でいいと思う 現場は職人気質の人が支えそれが精度の高い仕事につながっているはずだから緩かな年功序列は残していいと思う 日本が評価されてるのはそこだから大切にはしたい
それで何か？
成果主義は人間関係を悪くするように思える今日この頃である。
年功序列が日本を支えていた
そんなもんどっちでもいい。。 うちは建築関係の下請けなのですが、周りを見ると全体の年齢が上がりすぎて年功序列なんていってられない状態ですよｗｗ 成果主義はとてもはっきりしてます。働けば月百万単位でお金入るし、仕事しないと0。わかりやすくていいでしょ？
です。
身近の人 憧れの人 目の前で羅生門を遣られて 依って強かに 自分を欺く
仕事と言えるか、報酬についてでしょう。どちらともいいたくはないのだが、能力給が良さそうだが。とは言っても全ての人には当てはまらず。オレオレ詐欺も成果でしょう。公務員の年功序列は感心しない。これは人間の生存での選別の方法の一つではないだろうか。能力の低い人を支える環境がありますか。脱落しなさいと言っているようなもの。
数字では計り知れないものがある。
若い頃年功序列で団塊世代に搾取され、これから良くなる頃に廃止された。 最悪の世代。
状況によりますネ。
これ
どちらともいえない
意味不明の質問なので答えようがない。「原子力発電所とカレーライス、どちらが良いですか」といったたぐいの問いかけ。質問者の頭の中身、ぐちゃぐちゃなのでしょう。
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