自分の場合は数字には出ない仕事なので。毎年、査定があるけど何が判断基準なのか非常にあいまい。

成果を報いるのは重要だと思うが、それ一辺倒だと永きに渡って働いて頂いてる年長者への恩を忘れることになる。その辺りのバランスというのは難しい問題です。それよりは現在の女性が働きやすい社会に、という動きの事のほうへ目が向いてしまいます。女性が働ける働きやすい社会というのは重要なのかもしれないが、その事ばかり考えすぎると能力の無い女性が働きやすい社会になってしまいかねなくなり社会全体の能力というものが低下しかねない。その辺りでの年功、能力、男女、というのを考えるのはとても難しい。そのような理想的な社会を作る答えは永遠に出てこないのではないでしょうか？

成果が反映されるが、安定していない成果主義。 安定しているが、成果が反映されない年功序列。 どちらも一長一短で難しい。

???

要領がよすぎる奴がいて成果の横取りまがいもありグループでの作業等ではむつかしい。

単純に結果だけ見るのは、年功序列と変わらないので、無意味。

その人の人柄。成果主義でも、年功序列でも納得できる

ho

業種、職種によるでしょう

理屈では成果主義。でも私の実力なら年功序列。