コメント総数：4057件
わからない
２０代〜３０代は、成果主義がよいと思っていたが、職種によって評価が難しいものもあることが分かってきて、分からなくなりました。いずれにせよ、人に評価されるなんてまっぴらごめんですよね。
やりがいを考えればこっち
楽しても上にいけるなら細孔じゃん
なんとも言えない。
仕事もしないで給料泥棒がいるのには納得いかん！ 失敗しても反省しない、向上心なしの社員はアルバイト以下や！
年だけとって 仕事出来ないのは要らない
自由業なので成果がないと儲けがないことになります。
日本人なので、年功序列の方がいいです
行きすぎると、どちらもどちら。
若い時は年功序列と言われ、年を取ったら成果主義だと、ふざけるな。
仕事の内容にもよるし
俺達の時代は年功序列が普通だった。よき時代だったよ。 しかし、今の時代を造ったのも俺達じゃ。
年功というより、キャリアの序列でいいんじゃないでしょうか。ここで重要なのは、能の無い人は即左遷させるということです。 一定水準以上で、きちんと働いている人を、勤続年数順に序列させる給与形態がいいと思います。 成功報酬などは給与とは別にすべきです。
ひとまわりとしうえのこうはいに、おきゃくさまのまえでせんぱいづらされたことある。ぎじゅつしょくにはかんけいない。
成果主義と言われても、結局人事の恣意的な評価に終わるのが現実！
職種にもよる
仕事の内容によって違うと思うわ！
できる人がそれなりの報酬をもらう。それが正しいと思う。
やっぱりできる人は評価してあげないとやる気が出なくなることもあるでしょう。
ページのトップに戻る
コメント総数：4057件
わからない
２０代〜３０代は、成果主義がよいと思っていたが、職種によって評価が難しいものもあることが分かってきて、分からなくなりました。いずれにせよ、人に評価されるなんてまっぴらごめんですよね。
やりがいを考えればこっち
楽しても上にいけるなら細孔じゃん
なんとも言えない。
仕事もしないで給料泥棒がいるのには納得いかん！ 失敗しても反省しない、向上心なしの社員はアルバイト以下や！
年だけとって 仕事出来ないのは要らない
自由業なので成果がないと儲けがないことになります。
日本人なので、年功序列の方がいいです
行きすぎると、どちらもどちら。
若い時は年功序列と言われ、年を取ったら成果主義だと、ふざけるな。
仕事の内容にもよるし
俺達の時代は年功序列が普通だった。よき時代だったよ。 しかし、今の時代を造ったのも俺達じゃ。
年功というより、キャリアの序列でいいんじゃないでしょうか。ここで重要なのは、能の無い人は即左遷させるということです。 一定水準以上で、きちんと働いている人を、勤続年数順に序列させる給与形態がいいと思います。 成功報酬などは給与とは別にすべきです。
ひとまわりとしうえのこうはいに、おきゃくさまのまえでせんぱいづらされたことある。ぎじゅつしょくにはかんけいない。
成果主義と言われても、結局人事の恣意的な評価に終わるのが現実！
職種にもよる
仕事の内容によって違うと思うわ！
できる人がそれなりの報酬をもらう。それが正しいと思う。
やっぱりできる人は評価してあげないとやる気が出なくなることもあるでしょう。