コメント総数：4354件
サービス残業してるからね。働き過ぎだと思う。
ややかな？
我が社でいえば、『思う』人と『思わない』人とがおり、どちらとも言えない。私個人でいえば『どちらでもない』だと思う。「やるときはやる」「やらないときはやらない」と社の状況や自分の健康状態で行う。まぁ、そんなとこでしょうか？。
それでも充分な成果が出ているかが疑問。 働き方が他国と違うのでしょう。
怠け者もいるし
働きすぎの人もいれば、そうでない人もいるのでは？日本人だけではありません。海外にもワーカホリックはたくさんいます。
サービズ残業にサービス早出、休日も会議で潰されてる。
現役世代に対するリタイア世代の冷酷な視線を感じる心ないコメントが多く、道徳の衰退を痛感します。日本人は少なくともアジアの中では勤勉で真面目、しかもかつてとは違い、すでに労働時間と成果が連動しない時代になっており「俺は若い頃無茶苦茶働いたのに、今の若い者ときたら」的なコメントには時代錯誤を感じる。感情的になる前に現実を色眼鏡なく捉え、現状に即したコメントをお願いしたい。
日本人は悪い意味で真面目過ぎる。今の経営陣で賃金コストが安すぎるのではないか？と思うのは、うちの業界だけ？
だから、ストレスで癌の死亡が多いのだと思っています。
極端。働かなアカン人らが働いていない。
昔の人の平均寿命が低いのは過酷な労働も原因のひとつ。それが現代のどこかでも行われています。日本だけが特別じゃありません。また虫の世界でも働き蟻でもサボる蟻はかなりいます。
人によるでしょう。血液型占いなどもそうだけど人種でこうと決め付けるのはナンセンス。
高度経済成長期の日本人に比べたら生ぬるいと思うけど、働かなくなったと言えるほど働いてないわけではない。
効率が悪い、だらだらしてる、
最近はそう思わない。
外国人の労働状況を全くといって良いほど知らないので。
差が激しい
南米のようにシェスタがあればいいのに
中にはそういう方もいるかもしれませんけどね。上手に遊べないとか、職場にしか居場所がないとか、そういう人がだらだら働くことを美とする場合もある国民性はあるかもしれません。
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サービス残業してるからね。働き過ぎだと思う。
ややかな？
我が社でいえば、『思う』人と『思わない』人とがおり、どちらとも言えない。私個人でいえば『どちらでもない』だと思う。「やるときはやる」「やらないときはやらない」と社の状況や自分の健康状態で行う。まぁ、そんなとこでしょうか？。
それでも充分な成果が出ているかが疑問。 働き方が他国と違うのでしょう。
怠け者もいるし
働きすぎの人もいれば、そうでない人もいるのでは？日本人だけではありません。海外にもワーカホリックはたくさんいます。
サービズ残業にサービス早出、休日も会議で潰されてる。
現役世代に対するリタイア世代の冷酷な視線を感じる心ないコメントが多く、道徳の衰退を痛感します。日本人は少なくともアジアの中では勤勉で真面目、しかもかつてとは違い、すでに労働時間と成果が連動しない時代になっており「俺は若い頃無茶苦茶働いたのに、今の若い者ときたら」的なコメントには時代錯誤を感じる。感情的になる前に現実を色眼鏡なく捉え、現状に即したコメントをお願いしたい。
日本人は悪い意味で真面目過ぎる。今の経営陣で賃金コストが安すぎるのではないか？と思うのは、うちの業界だけ？
だから、ストレスで癌の死亡が多いのだと思っています。
極端。働かなアカン人らが働いていない。
昔の人の平均寿命が低いのは過酷な労働も原因のひとつ。それが現代のどこかでも行われています。日本だけが特別じゃありません。また虫の世界でも働き蟻でもサボる蟻はかなりいます。
人によるでしょう。血液型占いなどもそうだけど人種でこうと決め付けるのはナンセンス。
高度経済成長期の日本人に比べたら生ぬるいと思うけど、働かなくなったと言えるほど働いてないわけではない。
効率が悪い、だらだらしてる、
最近はそう思わない。
外国人の労働状況を全くといって良いほど知らないので。
差が激しい
南米のようにシェスタがあればいいのに
中にはそういう方もいるかもしれませんけどね。上手に遊べないとか、職場にしか居場所がないとか、そういう人がだらだら働くことを美とする場合もある国民性はあるかもしれません。