コメント総数：3333件
どこでも良かった。
です。
就活をした事が無い
何故か試験無しで、新聞社に入った。当時ブームだったオーディーオの知識で採用された・・・？。外注よりも社員の方が安上がりだからだって。高校時代、何時も１番だった東大文一卒のＹと同期となった。因みに私はバカ田大一文。
当時の流れで
就職時、高卒で浪人をしたので就職活動はしていない。
職種だったな
金目です
福利厚生って入ってみないとわかんないけどね。
給料より技術を身に着く会社に入社４年後に会社設立独立した。
お金は後からついてくる。
基本です
給与よりは仕事を覚えられるかが重要だった。
ないな。
残業のないもしくは少ないところ。これが一番求人数を増やせる妙案です。
残業の有無
会社の規模の大小関わらず、その会社で働く人々をよく見てください。その人みたいになりたいですか？一緒に働きたいと思えますか？ 御給料も大事ですが、人間関係はもっと大事だと思います。
です
まあ普通でしょう
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どこでも良かった。
です。
就活をした事が無い
何故か試験無しで、新聞社に入った。当時ブームだったオーディーオの知識で採用された・・・？。外注よりも社員の方が安上がりだからだって。高校時代、何時も１番だった東大文一卒のＹと同期となった。因みに私はバカ田大一文。
当時の流れで
就職時、高卒で浪人をしたので就職活動はしていない。
職種だったな
金目です
福利厚生って入ってみないとわかんないけどね。
給料より技術を身に着く会社に入社４年後に会社設立独立した。
お金は後からついてくる。
基本です
給与よりは仕事を覚えられるかが重要だった。
ないな。
残業のないもしくは少ないところ。これが一番求人数を増やせる妙案です。
残業の有無
会社の規模の大小関わらず、その会社で働く人々をよく見てください。その人みたいになりたいですか？一緒に働きたいと思えますか？ 御給料も大事ですが、人間関係はもっと大事だと思います。
です
です。
まあ普通でしょう