コメント総数：2027件
ですね
大事です。
でも本音は辞めたくても辞められない。個人的には会社側は「会社の辞め方」というのも従業員に教える義務はあると思う。特に社会を知らない人間は口だけで簡単に辞められると思っている人が多い。法律や一般常識も含めて入社(契約)時に指導する責任はあります。会社を辞める最大の原因は個人よりも会社側の落ち度ですから。
本当は会社の雰囲気が大切、特に上司。 この人と人生観的なものが合わないと苦労する。 若い時は人事異動までの我慢と思っていたが、第２の人生では合わなければやめですね！！
何？この質問。こんなの調べるの当然こ事でしょ。
もう選ぶことはないけどね。
う〜ん!?
先ず希望職種であること、そしてお給料
やりがいと給料
自分はフリーランスエンジニア！安い仕事はしない。 客先の要望は悉くカバーする。
今更選ぶことはないが「適性」
トイレがきれいなところ、社員のあいさつがきちんとしているところは、 働きやすいような気がしますね。
実はこれが重要だよ。→福利厚生
一番は職種でしょう。向き不向きが有りますから・・・。
一応は
自宅から近いところがいいです。
ストレス少なく続けられることが一番です。
去年勤めた介護施設は、エアケアマネを雇用目的で書類を悪用するために偽募集されたので要注意。鏡野町のグループホーム。岡山県はそっちを適用。
様々な要素を加味して、あくまでも総合的な判断で決めます。
環境が大事
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コメント総数：2027件
ですね
大事です。
でも本音は辞めたくても辞められない。個人的には会社側は「会社の辞め方」というのも従業員に教える義務はあると思う。特に社会を知らない人間は口だけで簡単に辞められると思っている人が多い。法律や一般常識も含めて入社(契約)時に指導する責任はあります。会社を辞める最大の原因は個人よりも会社側の落ち度ですから。
本当は会社の雰囲気が大切、特に上司。 この人と人生観的なものが合わないと苦労する。 若い時は人事異動までの我慢と思っていたが、第２の人生では合わなければやめですね！！
何？この質問。こんなの調べるの当然こ事でしょ。
もう選ぶことはないけどね。
う〜ん!?
先ず希望職種であること、そしてお給料
やりがいと給料
自分はフリーランスエンジニア！安い仕事はしない。 客先の要望は悉くカバーする。
今更選ぶことはないが「適性」
トイレがきれいなところ、社員のあいさつがきちんとしているところは、 働きやすいような気がしますね。
実はこれが重要だよ。→福利厚生
一番は職種でしょう。向き不向きが有りますから・・・。
一応は
自宅から近いところがいいです。
ストレス少なく続けられることが一番です。
去年勤めた介護施設は、エアケアマネを雇用目的で書類を悪用するために偽募集されたので要注意。鏡野町のグループホーム。岡山県はそっちを適用。
様々な要素を加味して、あくまでも総合的な判断で決めます。
環境が大事