コメント総数:2027件
親の介護を終えてから、身支度にかかるコストや時間的コスト1回あたりの賃金(というか、稼げるお金)を考えた結果、相続した現金をG&Pで動かして、あとの空き時間はポイント稼ぎという生活に入った。困るのは、同居の伯母が「プチ不債権」と化していることなのよ。。。
給料なんて二の次ですょ!!
おかしな人がいないこと。
アルバイトなら給料
です
1pts
もろもろ
重要なのは給与も大事だが、職場環境じゃないかな?色んな人がいるけど、自分が働きやすい環境であるか?それをつくるのは直属の上司だったり、社長ならびに経営陣営の役員全員の責務。これらができないのであれば人の上に立つ素質もなければ、そのような人材でない訳だから、即座に新任の人材に替えるべき
いろいろあるよね
ですね
ブラックじゃないかどうか、2ch等ネットで評判調べまくる
ですね(笑)
入ってみないと本当のところはわからないからなー。
やり甲斐を感じるかどうか。結局はそこだ!
??
主婦なもんで。
やはりお金でしょう
遠距離通勤が一番イヤ
やっぱり給料ですよね。
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親の介護を終えてから、身支度にかかるコストや時間的コスト1回あたりの賃金(というか、稼げるお金)を考えた結果、相続した現金をG&Pで動かして、あとの空き時間はポイント稼ぎという生活に入った。困るのは、同居の伯母が「プチ不債権」と化していることなのよ。。。
給料なんて二の次ですょ!!
おかしな人がいないこと。
アルバイトなら給料
です
1pts
もろもろ
重要なのは給与も大事だが、職場環境じゃないかな?色んな人がいるけど、自分が働きやすい環境であるか?それをつくるのは直属の上司だったり、社長ならびに経営陣営の役員全員の責務。これらができないのであれば人の上に立つ素質もなければ、そのような人材でない訳だから、即座に新任の人材に替えるべき
いろいろあるよね
ですね
ブラックじゃないかどうか、2ch等ネットで評判調べまくる
ですね(笑)
入ってみないと本当のところはわからないからなー。
やり甲斐を感じるかどうか。結局はそこだ!
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主婦なもんで。
やはりお金でしょう
遠距離通勤が一番イヤ
やっぱり給料ですよね。
です