コメント総数：2322件
取れるときにとります。 会社も推奨しています。
労働者への労働基準法で決められた有給なので、使ってもよし。
とれません。
労災中とか病欠の時に有給休暇としてひかれてしまいます。
有給とれないのっていかんでしょ＞＜ 査察入るぜ・・・ 周りはこっちと違うし、余った有給無くなるから とるぜ＾＾
現役の頃は少しだけ
もうそろそろ休暇の話が出来なくなる。 毎日が日曜日
定年退職したので毎日が休日です
今は無職
有給は ありません 有給使えるのなんて公務員ぐらいでしょ
個人事業主に休みは無い
です
少しだけとってます。
昨年までの勤務先では全部とってました。
増えてはいる
私は無職ですが、主人は有給を取っていません。
専業主婦です。時間の使い方は思うようになります。
とりたくてもとれない。
有給休暇のシステムは作っていなかった我が店には
月８０時間程度のアルバイトをしていますが、年休はありません。かわいそうです。
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取れるときにとります。 会社も推奨しています。
労働者への労働基準法で決められた有給なので、使ってもよし。
とれません。
労災中とか病欠の時に有給休暇としてひかれてしまいます。
有給とれないのっていかんでしょ＞＜ 査察入るぜ・・・ 周りはこっちと違うし、余った有給無くなるから とるぜ＾＾
現役の頃は少しだけ
もうそろそろ休暇の話が出来なくなる。 毎日が日曜日
定年退職したので毎日が休日です
今は無職
有給は ありません 有給使えるのなんて公務員ぐらいでしょ
個人事業主に休みは無い
です
少しだけとってます。
昨年までの勤務先では全部とってました。
増えてはいる
私は無職ですが、主人は有給を取っていません。
専業主婦です。時間の使い方は思うようになります。
とりたくてもとれない。
有給休暇のシステムは作っていなかった我が店には
月８０時間程度のアルバイトをしていますが、年休はありません。かわいそうです。