コメント総数：2322件
うちの会社には、そんな制度はない！って言われます。でも、他の方のコメントにもありますが、当然の権利です。ないわけがない。
在職期間は50%以上残していた。
多分、半分あるかな？
すみません。９０歳。
勤め人じゃないので。会社で有給が取れない、取らせないのは明らかに労働基準法違反。とりあえず労基署に匿名でもいいので相談すれば指導がいくかも。
会社退職しました。
無職です
現役の頃はとってましたが。今はパートで有給はないです。
取っちゃダメって言う、ブラック企業です。
半分程度かな
です。
もったいないので、すべて取ります。でも、大抵、昨年分を頑張って使って、繰越分の今年のはすべて残ります・・・それでも頑張ってとっている感じ（汗）
有給休暇ってなんだっけ…ってういうくらい、もう縁遠い話。
フリーなので有休はないです
有給休暇に関する明確な社則がなく、取りたいと言い出せない雰囲気なので取ったことがない。大企業から中小企業まで、社員が必ずかつ堂々と有給休暇を取れるような法整備をしてほしい。
毎日が有給です。
そうですかね
全て消化が目標
アルバイトなのでないです。
１、２日ほどです・・・。
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うちの会社には、そんな制度はない！って言われます。でも、他の方のコメントにもありますが、当然の権利です。ないわけがない。
在職期間は50%以上残していた。
多分、半分あるかな？
すみません。９０歳。
勤め人じゃないので。会社で有給が取れない、取らせないのは明らかに労働基準法違反。とりあえず労基署に匿名でもいいので相談すれば指導がいくかも。
会社退職しました。
無職です
現役の頃はとってましたが。今はパートで有給はないです。
取っちゃダメって言う、ブラック企業です。
半分程度かな
です。
もったいないので、すべて取ります。でも、大抵、昨年分を頑張って使って、繰越分の今年のはすべて残ります・・・それでも頑張ってとっている感じ（汗）
有給休暇ってなんだっけ…ってういうくらい、もう縁遠い話。
フリーなので有休はないです
有給休暇に関する明確な社則がなく、取りたいと言い出せない雰囲気なので取ったことがない。大企業から中小企業まで、社員が必ずかつ堂々と有給休暇を取れるような法整備をしてほしい。
毎日が有給です。
そうですかね
全て消化が目標
アルバイトなのでないです。
１、２日ほどです・・・。