コメント総数：2322件
有給休暇を含めて、年間休日が８０日未満なので、極力自分の都合で、有休を消化するようにしています。じゃないと、会社の都合でいいように強制的に消化されてしまう為。
専業主婦です
親の通院に付き添うだけで半分はなくなります(>_<)
有休は取れますしそれで査定が下がることもありません。でも、自分のする仕事が減るわけではないので、忙しくなりすぎて仕事が回らなくなり、それで査定が下がります。毎日がいっぱいいっぱいな職場ですから、休むと自分の首を絞めるだけです。
そらそうや
労働者に権利
今は無給の365連休。会社で働いていたときは有給休暇ほとんど取れないようなヒデー会社だったなぁ。
パートなので有給休暇がありません。
消化を強制されるので。ありがたいことです。
有給休暇もないし、お休みもなし。
現役のころは毎年繰り越しだったなあ。
取ったらほかの同僚に負担がかかる。
問題なく取れますが、できるだけ当年分はつかいすぎないようにしています。
個人事業主なので有休は無い
経営者だから有給休暇はない。でも有給休暇がある人は、社会人の責任として、有給を取りやすい社会作りのため、無理をしてでも100%消化すべきだね。私は経営者としてそれを社員に望んでいる。
いや、有給消化ありきな年間休日日数なんですよ。 シフト組まれる時に、勝手に有休入れられるし。有給消化なかったら年間休日100日切るわ。
とりにくい昭和テイストの会社ですが、お構いなしにとってます。当然、査定が悪くなっていますが気にしてません。会社がアホなだけです。
取れない
１５日
昔正社員だった頃は1日だけとか。
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有給休暇を含めて、年間休日が８０日未満なので、極力自分の都合で、有休を消化するようにしています。じゃないと、会社の都合でいいように強制的に消化されてしまう為。
専業主婦です
親の通院に付き添うだけで半分はなくなります(>_<)
有休は取れますしそれで査定が下がることもありません。でも、自分のする仕事が減るわけではないので、忙しくなりすぎて仕事が回らなくなり、それで査定が下がります。毎日がいっぱいいっぱいな職場ですから、休むと自分の首を絞めるだけです。
そらそうや
労働者に権利
今は無給の365連休。会社で働いていたときは有給休暇ほとんど取れないようなヒデー会社だったなぁ。
パートなので有給休暇がありません。
消化を強制されるので。ありがたいことです。
有給休暇もないし、お休みもなし。
現役のころは毎年繰り越しだったなあ。
取ったらほかの同僚に負担がかかる。
問題なく取れますが、できるだけ当年分はつかいすぎないようにしています。
個人事業主なので有休は無い
経営者だから有給休暇はない。でも有給休暇がある人は、社会人の責任として、有給を取りやすい社会作りのため、無理をしてでも100%消化すべきだね。私は経営者としてそれを社員に望んでいる。
いや、有給消化ありきな年間休日日数なんですよ。 シフト組まれる時に、勝手に有休入れられるし。有給消化なかったら年間休日100日切るわ。
とりにくい昭和テイストの会社ですが、お構いなしにとってます。当然、査定が悪くなっていますが気にしてません。会社がアホなだけです。
取れない
１５日
昔正社員だった頃は1日だけとか。