コメント総数:2322件
指定休の日数が増えて、以前より有給が消化しずらくなった
「有給休暇はない・仕事をしていない」は別々にするべきで、とても興味のある割合です。
desu
働いていないので。
休暇が何より大事
ほとんど通院だったり。
完全消化が義務になってる。帳簿上だけでもだったけど、最近はログインチェックされるから、本当に休まないといけなくなった。
働かない日にお給料もらうなんて意味わかんないわ
ない
そのようなものない。
取らせない、買い取らない。 意味あるの?
有給休暇消化を推奨される職場なので、ほぼ使い切ります。
7〜8割
個人事業主なので、有給休暇はありません。
今は有給がない職場。
自営なので、有給休暇はないです。
非常勤なので不要です。
人不足で取りにくい雰囲気なので取れていない。せっかく有給自体あるのに。
会社役員なので有給休暇は無いです
有休を取りたくても、仕事の都合で思うようには取れないのが現状ですね。
コメント総数:2322件
指定休の日数が増えて、以前より有給が消化しずらくなった
「有給休暇はない・仕事をしていない」は別々にするべきで、とても興味のある割合です。
desu
働いていないので。
休暇が何より大事
ほとんど通院だったり。
完全消化が義務になってる。帳簿上だけでもだったけど、最近はログインチェックされるから、本当に休まないといけなくなった。
働かない日にお給料もらうなんて意味わかんないわ
ない
そのようなものない。
取らせない、買い取らない。 意味あるの?
有給休暇消化を推奨される職場なので、ほぼ使い切ります。
7〜8割
個人事業主なので、有給休暇はありません。
今は有給がない職場。
自営なので、有給休暇はないです。
非常勤なので不要です。
人不足で取りにくい雰囲気なので取れていない。せっかく有給自体あるのに。
会社役員なので有給休暇は無いです
有休を取りたくても、仕事の都合で思うようには取れないのが現状ですね。