コメント総数：2322件
です
万年有給
年20日有休取って居ます。 去年は22日取ってしまった。
有給休暇制度自体が無いです。
時給制だから
主婦です。
有閑皆勤
自営だから休みはおまへん。
自分が経営者の零細企業です。こんなえーもん、やっとらんわ。
自営業なので。
仕事をしている時も、有給休暇がキチンとあるような会社では働いた事がなかったなぁ〜 そもそも、時代がそんな雰囲気でもなかったし。
毎日サンデーなので・・・。
リタイア組です。現役の時５０％ぐらいだった。
昔みたいに有給の買取りを復活させてほしい
......
です。
取れない環境。買取制度もないので毎年消滅してる。
個人事業なので有給休暇はありません。
週３日勤務で年間有給５日ですが、全部消化してます。
交代勤務なので、有休取得したくても、誰かが代わりに勤務に就くため、別の日に休みが変わる。 結果、有給休暇を取得したことは一度も無い。 取れと言われても、予定人数より多めに勤務に入れて休みにするのなら意味はない。 偽装有給休暇になる。
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です
万年有給
年20日有休取って居ます。 去年は22日取ってしまった。
有給休暇制度自体が無いです。
時給制だから
主婦です。
有閑皆勤
自営だから休みはおまへん。
自分が経営者の零細企業です。こんなえーもん、やっとらんわ。
自営業なので。
仕事をしている時も、有給休暇がキチンとあるような会社では働いた事がなかったなぁ〜 そもそも、時代がそんな雰囲気でもなかったし。
毎日サンデーなので・・・。
リタイア組です。現役の時５０％ぐらいだった。
昔みたいに有給の買取りを復活させてほしい
......
です。
取れない環境。買取制度もないので毎年消滅してる。
個人事業なので有給休暇はありません。
週３日勤務で年間有給５日ですが、全部消化してます。
交代勤務なので、有休取得したくても、誰かが代わりに勤務に就くため、別の日に休みが変わる。 結果、有給休暇を取得したことは一度も無い。 取れと言われても、予定人数より多めに勤務に入れて休みにするのなら意味はない。 偽装有給休暇になる。