コメント総数：2322件
現職中は繰り越しとかそういうのもありましたので。というかそういう事務担当でした。
自由業なのでねぇ。自分が休みたいときに休む・けれど、お金は入らない。
隠居には無いです
今年から有給休暇の完全消化が社長指示で決まりました これで大変なのは、中間管理職かな
365日
有給取るほど企業に勤めてません・・
まあね〜
取らせてくれない。ドブに捨ててる。
とらないって言うよりとれない。
非常勤ですが．．．．
休暇をとらせて〜
当然の権利であり、全数取得すべき！
働いているときも有給休暇はなかった。また会った時も病欠などなどで消化していた。大企業の労働組合があるところぐらいでしょう。無理やり取らせるところは
有給の無い仕事です
非常勤講師なのでそういうのはない。が、夏休みとかあり。日本人はいつまでたっても働きすぎ。もっと休みをとれるべき。
主婦にも有給がほしい
海外勤務なので、有給を取ることができないだけでなく、日本の祝祭日も休むことができません。
短期のバイトばかりなので有給ないんです
定年退職
専業主婦なので、主人が有給で休もうが、こちらは３６５日働きづめで休みなしです。
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現職中は繰り越しとかそういうのもありましたので。というかそういう事務担当でした。
自由業なのでねぇ。自分が休みたいときに休む・けれど、お金は入らない。
隠居には無いです
今年から有給休暇の完全消化が社長指示で決まりました これで大変なのは、中間管理職かな
365日
有給取るほど企業に勤めてません・・
まあね〜
取らせてくれない。ドブに捨ててる。
とらないって言うよりとれない。
非常勤ですが．．．．
休暇をとらせて〜
当然の権利であり、全数取得すべき！
働いているときも有給休暇はなかった。また会った時も病欠などなどで消化していた。大企業の労働組合があるところぐらいでしょう。無理やり取らせるところは
有給の無い仕事です
非常勤講師なのでそういうのはない。が、夏休みとかあり。日本人はいつまでたっても働きすぎ。もっと休みをとれるべき。
主婦にも有給がほしい
海外勤務なので、有給を取ることができないだけでなく、日本の祝祭日も休むことができません。
短期のバイトばかりなので有給ないんです
定年退職
専業主婦なので、主人が有給で休もうが、こちらは３６５日働きづめで休みなしです。