コメント総数：2401件
予算編成会議の資料作りで翌朝６時迄仕事した経験が有ります。
徹夜が何回かありました
特殊勤務の為、夜が明けた！なんてそんなに珍しいことではなかったし、そんなに苦痛とも感じていなかった。
休日出勤は残業にはならないですよね。
残業にはならない労働は８時間です。賃金規定も就業規則も見た事が無いです。
朝から出勤してそのまま徹夜勤務で朝までマシンを独占してテストってパターンがよくありましたね
時差がある外国企業の始業に併せてたら
職場に泊まって２日分連続で労働
現役のころ徹夜したこともありました。当時はモーレツ社員がいっぱいでした
でも若い時は意外と平気だった。（事務系）
徹夜を何日も。今だったら労働基準監督署の目があるから出来ないでしょうね。
死にます
週７日勤務で朝９時から翌朝３時まで、というのを１ヶ月以上はしたんじゃないかなあ。。。
貸しビルの工事見積もりの立ち合いかなんか
しかもNOギャラ。 俗にいうブラック企業っていうか某ドラッグストアW。近郊店舗ではなかったみたいだけどW店長がいる店舗では当たり前。無理とレジとかに入れ担当業務が出来ないようにしてシフトの勤務時間にタイムカードを押させ残務は本人のスキル不足といい、日2時間以上だった。最低…。
時間外労働は面倒。
３６協定の無かった頃、試運転で１０時間以上残業、仮眠室で仮眠をとり翌日の作業をした。
三六協定の範囲内ですね。
仕事が終わらないんです.
古い事なので余り覚えていません・・
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予算編成会議の資料作りで翌朝６時迄仕事した経験が有ります。
徹夜が何回かありました
特殊勤務の為、夜が明けた！なんてそんなに珍しいことではなかったし、そんなに苦痛とも感じていなかった。
休日出勤は残業にはならないですよね。
残業にはならない労働は８時間です。賃金規定も就業規則も見た事が無いです。
朝から出勤してそのまま徹夜勤務で朝までマシンを独占してテストってパターンがよくありましたね
時差がある外国企業の始業に併せてたら
職場に泊まって２日分連続で労働
現役のころ徹夜したこともありました。当時はモーレツ社員がいっぱいでした
でも若い時は意外と平気だった。（事務系）
徹夜を何日も。今だったら労働基準監督署の目があるから出来ないでしょうね。
死にます
週７日勤務で朝９時から翌朝３時まで、というのを１ヶ月以上はしたんじゃないかなあ。。。
貸しビルの工事見積もりの立ち合いかなんか
しかもNOギャラ。 俗にいうブラック企業っていうか某ドラッグストアW。近郊店舗ではなかったみたいだけどW店長がいる店舗では当たり前。無理とレジとかに入れ担当業務が出来ないようにしてシフトの勤務時間にタイムカードを押させ残務は本人のスキル不足といい、日2時間以上だった。最低…。
時間外労働は面倒。
３６協定の無かった頃、試運転で１０時間以上残業、仮眠室で仮眠をとり翌日の作業をした。
三六協定の範囲内ですね。
仕事が終わらないんです.
古い事なので余り覚えていません・・