コメント総数：2289件
じゃないと暮らせない
社業に影響がなければ問題ないと思います。
本業に問題がなければ、可としたいとは思う。但し、雇用関係がある場合、労災や失業したときのセーフティーネットといった制度は考えてほしい
どちらの仕事にも支障がないなら
わからない
本職に影響がなければいいと思います。
内容によると思う。 弊害にならなければいいとは思うけれど･･･
情報漏洩には罰則つけるなりして気を付けてほしい
禁止というなら、給料上げろ！
時間、体力的に可能なら
.
副業しなくて済むほどの給料を要求するのが先。企業の内部留保を還元しろ。日本の労働者は、もっと怒れ、立ち上がれ！
本業も副業も半人前ではないですか
本業がおろそかにならなければ。
禁止でなければどちらでもいい。
なかなか、兼業は、 出来ないとは、思いますが
別にいいんでないの？
支障がなければいいのでは？
いけない理由がない
ダブルワークしてます ただし、本業に支障がない範囲で。
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じゃないと暮らせない
社業に影響がなければ問題ないと思います。
本業に問題がなければ、可としたいとは思う。但し、雇用関係がある場合、労災や失業したときのセーフティーネットといった制度は考えてほしい
どちらの仕事にも支障がないなら
わからない
本職に影響がなければいいと思います。
内容によると思う。 弊害にならなければいいとは思うけれど･･･
情報漏洩には罰則つけるなりして気を付けてほしい
禁止というなら、給料上げろ！
時間、体力的に可能なら
.
副業しなくて済むほどの給料を要求するのが先。企業の内部留保を還元しろ。日本の労働者は、もっと怒れ、立ち上がれ！
本業も副業も半人前ではないですか
本業がおろそかにならなければ。
禁止でなければどちらでもいい。
なかなか、兼業は、 出来ないとは、思いますが
別にいいんでないの？
支障がなければいいのでは？
いけない理由がない
ダブルワークしてます ただし、本業に支障がない範囲で。