コメント総数：2289件
本業に支障がないのならOK
よくわかりません。
です
別にどうも思いません
本業の時間が短いなら別に良いのではないの？
副業しないと、本業だけでは、収入が少ないからやる人が多いのでは？ 働き方の自由という点で、副業、大いに賛成です。
自分は本業が手一杯で無理。でも時間にも能力にも余裕があって、会社に迷惑をかけない範囲ならいいのでは？でも実際そんな会社員いるの？っていうのが率直な意見。いたとしてもそんな人はとても会社に100%コミットしているとは思えない。
賛成です。
できる人を会社が拘束する必要はないと思いますが、できない人が手を出すから決まりがあるのでしょうね。
本業の勤務実態による
能力があればやれば良い。本業が疎かになる輩は副業も成功しません。
残念ながら、自分は二足のわらじが履けるほど、器用ではない。
どちらでも
お金ほしい
兼業・副業しなくても良いような充分な給与を出せないのであれば、認めるのも致し方ないだろう。
会社の業務に差し支えなければＯＫ！悪影響ならＮＧ！
健康第一。楽しければ良いのでは…。
本業が疎かになりますね！
規定内で無理しなければ問題ないと思います。今のご時世、報酬の上前も厳しいと思うから。
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本業に支障がないのならOK
よくわかりません。
です
別にどうも思いません
本業の時間が短いなら別に良いのではないの？
副業しないと、本業だけでは、収入が少ないからやる人が多いのでは？ 働き方の自由という点で、副業、大いに賛成です。
自分は本業が手一杯で無理。でも時間にも能力にも余裕があって、会社に迷惑をかけない範囲ならいいのでは？でも実際そんな会社員いるの？っていうのが率直な意見。いたとしてもそんな人はとても会社に100%コミットしているとは思えない。
賛成です。
できる人を会社が拘束する必要はないと思いますが、できない人が手を出すから決まりがあるのでしょうね。
本業の勤務実態による
能力があればやれば良い。本業が疎かになる輩は副業も成功しません。
残念ながら、自分は二足のわらじが履けるほど、器用ではない。
どちらでも
賛成です。
お金ほしい
兼業・副業しなくても良いような充分な給与を出せないのであれば、認めるのも致し方ないだろう。
会社の業務に差し支えなければＯＫ！悪影響ならＮＧ！
健康第一。楽しければ良いのでは…。
本業が疎かになりますね！
規定内で無理しなければ問題ないと思います。今のご時世、報酬の上前も厳しいと思うから。