コメント総数：2289件
そんなこと出来るくらい、会社の仕事は楽なの
これ
職種、会社の規模で違うかもしれないが、満足な仕事ができないやつが、副業だの兼業だのふざけんな。公務員がやってたなんてとんでもない話だ！
従業員の基本給を 上げれば副業を しないで済みます。
よくわかりません。
賛成できないな！本業に支障が出ないか？
むしろしたい！
副業ありきで安月給でこき使われる。 安いから仕方ないではない。
やらないと生きていけない
業界によっては自己研鑽や経験値、技量の鍛練、多くの人脈形成、本職への実務に活かしている人がおおいが、休みなしで体調崩すようなら職場に不利益でありやるものではない。
給料が安ければ、仕方無いかな。
利益相反とかインサイダーなんて不公正を犯さなければ原則自由やと思う
どっちでもない。
一人親。副業しないと、生活できない。
会社の仕事に影響なければ別に・・。個人判断!! 副業禁止の会社もあるけど!!
本業に支障きたさなければ問題ないと思います。
このところ企業情報のあいまいさがうきぼりにてっていしてほしいでせね
会社員でしてる人は成績が悪い者がしてる、正業に身が入る訳無い。
基本いいと思いますが、それぞれ規則には沿うべきかと。
だって、お金ないでしょ〜〜〜
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そんなこと出来るくらい、会社の仕事は楽なの
これ
職種、会社の規模で違うかもしれないが、満足な仕事ができないやつが、副業だの兼業だのふざけんな。公務員がやってたなんてとんでもない話だ！
従業員の基本給を 上げれば副業を しないで済みます。
よくわかりません。
賛成できないな！本業に支障が出ないか？
むしろしたい！
副業ありきで安月給でこき使われる。 安いから仕方ないではない。
やらないと生きていけない
業界によっては自己研鑽や経験値、技量の鍛練、多くの人脈形成、本職への実務に活かしている人がおおいが、休みなしで体調崩すようなら職場に不利益でありやるものではない。
給料が安ければ、仕方無いかな。
利益相反とかインサイダーなんて不公正を犯さなければ原則自由やと思う
どっちでもない。
一人親。副業しないと、生活できない。
会社の仕事に影響なければ別に・・。個人判断!! 副業禁止の会社もあるけど!!
本業に支障きたさなければ問題ないと思います。
このところ企業情報のあいまいさがうきぼりにてっていしてほしいでせね
会社員でしてる人は成績が悪い者がしてる、正業に身が入る訳無い。
基本いいと思いますが、それぞれ規則には沿うべきかと。
だって、お金ないでしょ〜〜〜