コメント総数：2289件
よくわからない
なんともいえないです。
兼業も、兼任も、なければ何事もない。
能力次第なので適度に収まると思う。
いいんじゃないの
出来る人はやればよい。
収入を得るための副業はいいと思う これからの時代に合っていると思う
みんな大変だろうな。。
内容や程度にも依るが、一般的には本業がダメな人間ほど副業に頼る傾向にはあると思う...
年功序列・終身雇用の時代には会社員は会社に尽くし甲斐があったが、会社が社員をぞんざいに扱う現在にあっては副業・兼業は大いに奨励されるべき。
いいんやない?
なんとも言えない
会社の規約に反していなければいいのではないかと思う。
問題ないと思う。
終身勤められる時代ではなさそう。
今の爺さん婆さんくらいお金がもらえないから。
有償ボランティアはどうなのとか無償だったらいいのとかお祝い金扱いだったらOKとかそういうのに明確に対応できない時点で制度としてダメなんじゃない？
二足の草鞋を履けるほどの能力に余裕あるのかな? 本業をおろそかにしてまで、副業なんてあり得ない。
反対してるのは老害ばかり
程度に寄りけり、勤務査定が適切に行われることを条件に。
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よくわからない
なんともいえないです。
兼業も、兼任も、なければ何事もない。
能力次第なので適度に収まると思う。
いいんじゃないの
出来る人はやればよい。
収入を得るための副業はいいと思う これからの時代に合っていると思う
みんな大変だろうな。。
内容や程度にも依るが、一般的には本業がダメな人間ほど副業に頼る傾向にはあると思う...
年功序列・終身雇用の時代には会社員は会社に尽くし甲斐があったが、会社が社員をぞんざいに扱う現在にあっては副業・兼業は大いに奨励されるべき。
いいんやない?
なんとも言えない
会社の規約に反していなければいいのではないかと思う。
問題ないと思う。
終身勤められる時代ではなさそう。
今の爺さん婆さんくらいお金がもらえないから。
有償ボランティアはどうなのとか無償だったらいいのとかお祝い金扱いだったらOKとかそういうのに明確に対応できない時点で制度としてダメなんじゃない？
二足の草鞋を履けるほどの能力に余裕あるのかな? 本業をおろそかにしてまで、副業なんてあり得ない。
反対してるのは老害ばかり
程度に寄りけり、勤務査定が適切に行われることを条件に。