コメント総数：2289件
出来るならばやってほしい。
本業をおろそかにしなくて、やれば問題ないと思うけど・・・ただ、本業が忙しいと、兼業も副業もする時間がないかも。
どちらもきちんとこなせればね。どちらかに迷惑がかかるならやめたほうがいい。
本業に支障を発生しないのであればいいのではないでしょうか。
「給料を上げろ」と文句も言わずコツコツ副業しているなんて偉すぎる。
業種次第。
分からない
やれる能力があるならいくらでもやれば良いと思う
会社都合でふりまわされるんだから
憲法で定められている基本的人権、空いた時間に何をしようと自由！縛る方がおかしいのでは・・・
本業に影響がなければ、良いと思う。
絶対必要でしょう。
関心ない
本業をしっかりやっていれば、副業は必要なくなる！
賛成
いいと思います。
どっちでもない
仕事による。
基本的には賛成。だけど。。 「給料分は働いてます」って言い張る後輩が、副業を始めようとしている。おまえの分の仕事をカバーしている私の身にもなってくれ・・・泣
組織の一員として果たすべき役割に支障が出るようでは？、
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出来るならばやってほしい。
本業をおろそかにしなくて、やれば問題ないと思うけど・・・ただ、本業が忙しいと、兼業も副業もする時間がないかも。
どちらもきちんとこなせればね。どちらかに迷惑がかかるならやめたほうがいい。
本業に支障を発生しないのであればいいのではないでしょうか。
「給料を上げろ」と文句も言わずコツコツ副業しているなんて偉すぎる。
業種次第。
分からない
やれる能力があるならいくらでもやれば良いと思う
会社都合でふりまわされるんだから
憲法で定められている基本的人権、空いた時間に何をしようと自由！縛る方がおかしいのでは・・・
本業に影響がなければ、良いと思う。
絶対必要でしょう。
関心ない
本業をしっかりやっていれば、副業は必要なくなる！
賛成
いいと思います。
どっちでもない
仕事による。
基本的には賛成。だけど。。 「給料分は働いてます」って言い張る後輩が、副業を始めようとしている。おまえの分の仕事をカバーしている私の身にもなってくれ・・・泣
組織の一員として果たすべき役割に支障が出るようでは？、