コメント総数：2289件
公務員でなければ
自由時間になにしようが勝手でしょっ。文句があるなら副業をしなくて良いくらいの給料賞与を出してみろ。
どうでもいい話ですが
時代は年功序列の安定雇用ではなくなっているのだから、雇用側も旧態依然で規則で縛ることさえ甚だ疑問である。
反対でも賛成でもない。身体を壊しそうです。
本業が疎かになる
世界の中でも日本は労働時間が長いという統計出てますよね。
会社の規則なんかに従ってられるかよっ！
両立できるなら良いのでは？
うちの主人(普通の会社員)は趣味を兼ねてやっていますが…。就業規則にダメって書いてあったらダメでしょう。私が以前正社員として働いていた会社では内容問わず不可でした
本業に影響を及ぼさなければよいと思う。私も会社員時代に、副業で神主をしておりました。
どちらでも・・・
必要ならやるのは反対しませんが今勤めている会社の規則にしたがってやりましょう、会社の規則でできないなら転職しか無いでしょう？
正業で生活できないとかだったらしょうがないかな・・
本業が疎かになるのでは…。
基本は個人の自由ですが、本業に支障をきたしたり、協約書に違反したりしては問題である。そこまでの権利はないと思う。
副業賛成
両立できれば。
そういう事を考える前に本業をしっかりすることが大事。会社も、本人の為にも。
副業が公序良俗に反しない限り、積極的に（体力を考慮して）やるべし！
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公務員でなければ
自由時間になにしようが勝手でしょっ。文句があるなら副業をしなくて良いくらいの給料賞与を出してみろ。
どうでもいい話ですが
時代は年功序列の安定雇用ではなくなっているのだから、雇用側も旧態依然で規則で縛ることさえ甚だ疑問である。
反対でも賛成でもない。身体を壊しそうです。
本業が疎かになる
世界の中でも日本は労働時間が長いという統計出てますよね。
会社の規則なんかに従ってられるかよっ！
両立できるなら良いのでは？
うちの主人(普通の会社員)は趣味を兼ねてやっていますが…。就業規則にダメって書いてあったらダメでしょう。私が以前正社員として働いていた会社では内容問わず不可でした
本業に影響を及ぼさなければよいと思う。私も会社員時代に、副業で神主をしておりました。
どちらでも・・・
必要ならやるのは反対しませんが今勤めている会社の規則にしたがってやりましょう、会社の規則でできないなら転職しか無いでしょう？
正業で生活できないとかだったらしょうがないかな・・
本業が疎かになるのでは…。
基本は個人の自由ですが、本業に支障をきたしたり、協約書に違反したりしては問題である。そこまでの権利はないと思う。
副業賛成
両立できれば。
そういう事を考える前に本業をしっかりすることが大事。会社も、本人の為にも。
副業が公序良俗に反しない限り、積極的に（体力を考慮して）やるべし！