コメント総数：1724件
こんなモンかな。
まあ、そんなとこ。
正社員ではないものでありません。
昔の事です
です
遠い昔の話だ。
堂堂ととるべきです。
形式上はあるようになってますが、使えないブラック企業です。 もちろん冠婚葬祭などで休むと減給されます。 政府には働き方改革以前に、労基法の徹底をまずしてもらいたいものだ。
辞める前に有給40日取ったよ。
ないというか取れる空気じゃない
これです。
主婦だもん！
当たり前だ
初めて50ポイントが出ました。ビックリ。有給がある事を知らず一度も取った事がなかったです。。
親の介護
体調不良は軟弱者の証である。
有給休暇はありません。制度的には認められているはずですが。
旅行や遊びで使えたらどんなに幸せか・・・
昔、「休暇を取らずに働くことが美徳」みたいな風潮があって、休暇を取ろうとすると「義務を果たさずに権利ばかりを主張する」などと上司に嫌味を言われ、せっかくの権利を放棄して働きに出ていた仲間もいました。
こんな感じ。
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こんなモンかな。
まあ、そんなとこ。
正社員ではないものでありません。
昔の事です
です
遠い昔の話だ。
堂堂ととるべきです。
形式上はあるようになってますが、使えないブラック企業です。 もちろん冠婚葬祭などで休むと減給されます。 政府には働き方改革以前に、労基法の徹底をまずしてもらいたいものだ。
辞める前に有給40日取ったよ。
ないというか取れる空気じゃない
これです。
主婦だもん！
当たり前だ
初めて50ポイントが出ました。ビックリ。有給がある事を知らず一度も取った事がなかったです。。
親の介護
体調不良は軟弱者の証である。
有給休暇はありません。制度的には認められているはずですが。
旅行や遊びで使えたらどんなに幸せか・・・
昔、「休暇を取らずに働くことが美徳」みたいな風潮があって、休暇を取ろうとすると「義務を果たさずに権利ばかりを主張する」などと上司に嫌味を言われ、せっかくの権利を放棄して働きに出ていた仲間もいました。
こんな感じ。