意味がわからんー（＾＾；新卒で入ったとこなので年下の上司先輩っていないし。昔ながらの年功序列だとそーなるんですわｗ

今無職だ。お勤め当時は新卒時も転職時も幸い年上の上司で部下は年下であった。因みに自分が部下を採用する時は年下を採用した。採用にまつわる建前は有っても営業職で年上に指図するのはやりにくいし不採用の理由をいちいち正直に説明する必要もないからね。

世代(とかその人の性格もですが)によって、声掛けの仕方を工夫した方が仕事効率が上がるとか、この年代の方にはこの言い方はきついかなとか、気を遣う。

気を使うと疲れるから、使わない。でも使わないことは、結局使っていることになる。自然のままでいきたいわ。

当然、仕事では関係ない。そんなの気にしていたら仕事にならない。

特に気にならない。

常にフラットに、丁寧な言葉づかいを。そうすれば揉めない。

年上はもちろん? 相手が年下であっても、相手に対する尊厳や気づかいを忘れないようにしている。

どちらにしても気は使うよ。 だから、疲れる。 (笑) 1人が楽だ！ でも、そうはいかない。

異常に年齢に固執してる人になら気を遣うかも。ただの数字なのにねぇ…？