コメント総数：2667件
嬉しい。
９連休も１０連休も大して変わらないよ
連休＝連勤なので…
10連休ですか、何をして過ごせばいいのかな。
学生以下は喜ぶだろう。でも、小売業やサービス業は休めなくて意味なし
何するとかどこ行くとか明確な目的があるならいいけど、何にもなくただダラダラ休むと余計会社行きたくなくなるような気がする。それに同じ日に休みの人が集中するのは観光地とサービス業の人たちが悲鳴あげそう。
使えない穀潰しに遊ばせて置く余裕なんてねえ。
もっと多くあるから?…(笑)
限りなく「反対」寄りですが。サービス業のパートタイマーなので。
天皇の即位がらみよね、したければお好きにどーぞ。サービス業なのでなーんも関係ないですから。
どちらとも言えない
普通のゴールデンウィークなら カレンダー通りに休めるけど… 10連休だと半分くらい出勤になりそうな気がする。
派遣だから働けないともらう給料が減る。正社員で働いてる土日祝休みだけの人だけ喜んでる。そして休み明けはメチャ忙しい。酷使されるのは派遣で正社員はネット見て遊んでるよ。腹立つわー！
サービス業の子持ちにはキツいと思う
残念ながら、仕事柄月〜金勤務固定なので、祭日がらみなどの連休とは無縁です。
関係ない
連休は主婦にとってはしんどいだけ。やめて欲しい。
それだけの長い休みを与えれば五月病になる社員や辞めてしまう新入社員などが出てきて、よくないと思います。
いいんじゃない。
ふーん？そうなんだ？
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嬉しい。
９連休も１０連休も大して変わらないよ
連休＝連勤なので…
10連休ですか、何をして過ごせばいいのかな。
学生以下は喜ぶだろう。でも、小売業やサービス業は休めなくて意味なし
何するとかどこ行くとか明確な目的があるならいいけど、何にもなくただダラダラ休むと余計会社行きたくなくなるような気がする。それに同じ日に休みの人が集中するのは観光地とサービス業の人たちが悲鳴あげそう。
使えない穀潰しに遊ばせて置く余裕なんてねえ。
もっと多くあるから?…(笑)
限りなく「反対」寄りですが。サービス業のパートタイマーなので。
天皇の即位がらみよね、したければお好きにどーぞ。サービス業なのでなーんも関係ないですから。
どちらとも言えない
普通のゴールデンウィークなら カレンダー通りに休めるけど… 10連休だと半分くらい出勤になりそうな気がする。
派遣だから働けないともらう給料が減る。正社員で働いてる土日祝休みだけの人だけ喜んでる。そして休み明けはメチャ忙しい。酷使されるのは派遣で正社員はネット見て遊んでるよ。腹立つわー！
サービス業の子持ちにはキツいと思う
残念ながら、仕事柄月〜金勤務固定なので、祭日がらみなどの連休とは無縁です。
関係ない
連休は主婦にとってはしんどいだけ。やめて欲しい。
それだけの長い休みを与えれば五月病になる社員や辞めてしまう新入社員などが出てきて、よくないと思います。
いいんじゃない。
ふーん？そうなんだ？