コメント総数：2667件
反対 大反対 稼働日数が少なくなる おまけに都の最低賃金で働く者にとっては 地獄の連休になる やめてほしい
やることないけど
いいと思います
いつもGWは9連休なので変わりはない。
賛成の反対！ サービス業にも強制的に休みにさせろ。出なきゃ意味がない。
そんなに休んだら収入が大変なことになる
やりすぎ
カレンダー通りに休める人ばかりでもないのだからいらない。今でもハッピーマンデー法（）はあほうだと思ってる。
難しい
365日休みです。
その月の粗利を稼がないと、他の月に影響が出る、年間で赤字になるとヤバイ。無理に連休にしなくても良い。
”30連休”ぐらいにしろ！！！！！
大手大企業や公務員にお勤めな方と その家族ならば…良い(大賛成な)のかもしれませんが、 わたしの様に、中小企業勤務の安月給で、配送業者からすると、高速も国道も渋滞やら その前後の(配送)荷量の偏りで、帰って疲労がありそうでイャですね。
です
たくさん休みがあればいいと言うものではないけど。しかし用途に合わせて上手く使えばいいのかも。
サービス業は多忙になるばかりで逆に死ぬんですが・・・
仕事を考えると反対。お祝いであることを考えると微妙。
そんなに多く休みは要らない。休める人と全く休めない人もいる。
土日祝日全く関係ないので好きにしてください
多分何の関係もなく通常勤務なので…
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反対 大反対 稼働日数が少なくなる おまけに都の最低賃金で働く者にとっては 地獄の連休になる やめてほしい
やることないけど
いいと思います
いつもGWは9連休なので変わりはない。
賛成の反対！ サービス業にも強制的に休みにさせろ。出なきゃ意味がない。
そんなに休んだら収入が大変なことになる
やりすぎ
カレンダー通りに休める人ばかりでもないのだからいらない。今でもハッピーマンデー法（）はあほうだと思ってる。
難しい
365日休みです。
その月の粗利を稼がないと、他の月に影響が出る、年間で赤字になるとヤバイ。無理に連休にしなくても良い。
”30連休”ぐらいにしろ！！！！！
大手大企業や公務員にお勤めな方と その家族ならば…良い(大賛成な)のかもしれませんが、 わたしの様に、中小企業勤務の安月給で、配送業者からすると、高速も国道も渋滞やら その前後の(配送)荷量の偏りで、帰って疲労がありそうでイャですね。
です
たくさん休みがあればいいと言うものではないけど。しかし用途に合わせて上手く使えばいいのかも。
サービス業は多忙になるばかりで逆に死ぬんですが・・・
仕事を考えると反対。お祝いであることを考えると微妙。
そんなに多く休みは要らない。休める人と全く休めない人もいる。
土日祝日全く関係ないので好きにしてください
多分何の関係もなく通常勤務なので…