コメント総数：2079件
本当に同一ならね、派遣の人って時間になったらサラっと帰るし変な雑用とかしないからねぇなんとも…
まったく同じならいいが同一労働でも能力差が出るなら別
何をもって同一労働と言うかが問題。仕事の質、成果は人によって異なるのでそれも含めて賃金を決めるのが妥当。
スキルのレベルは？同一とは言い難いのでは、、、
正規雇用と非正規雇用で作業内容が同じであれば当然だと思います.高給正社員より明らかに優秀な非正規雇用の人にとっては腹立たしいわよね。そもそも仕事が同一を通り越して上回ってるって話☆
正規雇用と非正規雇用で作業内容が同じであれば当然だと思います
わからない
客観的に見て同一なら賛成
高給正社員より明らかに優秀な非正規雇用の人にとっては腹立たしいわよね。そもそも仕事が同一を通り越して上回ってるって話☆
現実には、同一労働はありえないでしょ
差があってもいい
わかりません
分からん。
遣り方に寄ってはOK。但し好みで評価されると怖い事が有る。
何年も務めて新人と同じ能力しかないんなら企業にとって無駄でしかないから給料が安くて当然。逆も然り。
正社員ほど怠け者が多い。
どちらとも言えない
成果主義なんてのも公平そうに聞こえるけれど、結局は好き嫌いの差別的な判断がまかり通ることになる。判断する者の利権主義。
薄給から抜け出せない；；
はい。
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本当に同一ならね、派遣の人って時間になったらサラっと帰るし変な雑用とかしないからねぇなんとも…
まったく同じならいいが同一労働でも能力差が出るなら別
何をもって同一労働と言うかが問題。仕事の質、成果は人によって異なるのでそれも含めて賃金を決めるのが妥当。
スキルのレベルは？同一とは言い難いのでは、、、
正規雇用と非正規雇用で作業内容が同じであれば当然だと思います.高給正社員より明らかに優秀な非正規雇用の人にとっては腹立たしいわよね。そもそも仕事が同一を通り越して上回ってるって話☆
正規雇用と非正規雇用で作業内容が同じであれば当然だと思います
わからない
客観的に見て同一なら賛成
高給正社員より明らかに優秀な非正規雇用の人にとっては腹立たしいわよね。そもそも仕事が同一を通り越して上回ってるって話☆
現実には、同一労働はありえないでしょ
差があってもいい
わかりません
分からん。
遣り方に寄ってはOK。但し好みで評価されると怖い事が有る。
何年も務めて新人と同じ能力しかないんなら企業にとって無駄でしかないから給料が安くて当然。逆も然り。
正社員ほど怠け者が多い。
どちらとも言えない
成果主義なんてのも公平そうに聞こえるけれど、結局は好き嫌いの差別的な判断がまかり通ることになる。判断する者の利権主義。
薄給から抜け出せない；；
はい。