コメント総数：2079件
最終的に正規とか非正規とかなくしちゃえば！みたいになりそう。
どちらとも言えない
経験（キャリア）の差、技術の差、質の差、会社の体質の差問題が多いのでは？最低賃金を同一にするのは良いと思うけど、上限を一緒にするのは無理がある。
賛成
・・・ですねぇ！
その時によって。
同一労働の定義付が難しいと思う。そこを曖昧なまま導入しても現場が混乱するだけのような気がするが。
同一労働といっても勤続年数とか考えるとなんともいえないです
いいと思う
全ての人が正社員並に時間的に働けるわけじゃないし、でも介護のように大変な仕事はパートでも待遇は良くして欲しい。
内容が良く理解できていないので。
is that a communism policy??
同一労働といっても経験が1年と１０年じゃ同じにならないとおもいますよ 同一労働同一賃金に同一成果同一責任が付けば賛成しますけど
能力には個人差があるし、精神面や肉体面で障害（ハンデ）を負っている人もいるので、一律に同じく扱うことには無理が生じることでしょうし・・・難しい問題なので、周囲の傍観者ではなく当事者が納得できるよう、じっくり時間をかけ論議を尽くして物事を決定するべきだと思います。
その意味が分かりません。
労働の種類・内容により違う
です。
同一の仕事なら仕方ないかな。
どこからどこまでを同一労働と見なすか？単純に仕事内容は同じでもスピードや質、こなせる量などなど人によって差はあるので、それをどのように評価して反映させるか？次第ですよね。
どちらとも言えないですね！！！
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最終的に正規とか非正規とかなくしちゃえば！みたいになりそう。
どちらとも言えない
経験（キャリア）の差、技術の差、質の差、会社の体質の差問題が多いのでは？最低賃金を同一にするのは良いと思うけど、上限を一緒にするのは無理がある。
賛成
・・・ですねぇ！
その時によって。
同一労働の定義付が難しいと思う。そこを曖昧なまま導入しても現場が混乱するだけのような気がするが。
同一労働といっても勤続年数とか考えるとなんともいえないです
いいと思う
全ての人が正社員並に時間的に働けるわけじゃないし、でも介護のように大変な仕事はパートでも待遇は良くして欲しい。
内容が良く理解できていないので。
is that a communism policy??
同一労働といっても経験が1年と１０年じゃ同じにならないとおもいますよ 同一労働同一賃金に同一成果同一責任が付けば賛成しますけど
能力には個人差があるし、精神面や肉体面で障害（ハンデ）を負っている人もいるので、一律に同じく扱うことには無理が生じることでしょうし・・・難しい問題なので、周囲の傍観者ではなく当事者が納得できるよう、じっくり時間をかけ論議を尽くして物事を決定するべきだと思います。
その意味が分かりません。
労働の種類・内容により違う
です。
同一の仕事なら仕方ないかな。
どこからどこまでを同一労働と見なすか？単純に仕事内容は同じでもスピードや質、こなせる量などなど人によって差はあるので、それをどのように評価して反映させるか？次第ですよね。
どちらとも言えないですね！！！