コメント総数：2079件
結果を出しましょう。
同一労働に対して、効率よく働き、高成果を上げるひとと、能率が悪く、成果が上げられないひととが、同じ賃金なのは、不公平です。
大手企業程安月給の待遇が良くない派遣従業員を使いつくしていて正社員を働き方改革だのほざいて外面だけ改善しているように見せるのが現状。これ実話ですから
能力も同一？
労働量、生産時間、認識、人間性、それを賃金で評価するのは難しい
作業は同じでも職務的な責任が同一ならば可能。社員と派遣では責任が違うので同一はあり得ない。格安で労働力が手に入る派遣制度がそもそも格差、貧困の原因。企業献金で法律も買える政治構造ですね。
モチベーション下がりますよ 働かない人間と一緒にしないでーーー
労働内容が同一であれば同一賃金であるべきと思いますが、労働内容が同一であるかは難しい判断だと思います。
一番は現場だが、総指揮も大切。中間のまとめ役も大切。やはりどちらとも言えません。
？
平等のように聞こえは良いが人それぞれ能力が違う
反対
ムリでしょう
よう分からん。
十人十色で同じ能力の人間なんていないから、同じことをしていても差が出るんだな！これが・・・差別のない世界はないでしょ！
責任の重さも入れて、同一で。
です。
明らかに正社員のほうが無能だし、働きも悪い職場が多いからね。無能正社員のクビを切れないから、有能な派遣社員で補填しているのが現状。前、働いていた会社は、コネ入社が多かったからこういうのが横行していた。
仕事内容だけでなく、勤務時間や成果も同じならいいと思います。
わからない
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結果を出しましょう。
同一労働に対して、効率よく働き、高成果を上げるひとと、能率が悪く、成果が上げられないひととが、同じ賃金なのは、不公平です。
大手企業程安月給の待遇が良くない派遣従業員を使いつくしていて正社員を働き方改革だのほざいて外面だけ改善しているように見せるのが現状。これ実話ですから
能力も同一？
労働量、生産時間、認識、人間性、それを賃金で評価するのは難しい
作業は同じでも職務的な責任が同一ならば可能。社員と派遣では責任が違うので同一はあり得ない。格安で労働力が手に入る派遣制度がそもそも格差、貧困の原因。企業献金で法律も買える政治構造ですね。
モチベーション下がりますよ 働かない人間と一緒にしないでーーー
労働内容が同一であれば同一賃金であるべきと思いますが、労働内容が同一であるかは難しい判断だと思います。
一番は現場だが、総指揮も大切。中間のまとめ役も大切。やはりどちらとも言えません。
？
平等のように聞こえは良いが人それぞれ能力が違う
反対
ムリでしょう
よう分からん。
十人十色で同じ能力の人間なんていないから、同じことをしていても差が出るんだな！これが・・・差別のない世界はないでしょ！
責任の重さも入れて、同一で。
です。
明らかに正社員のほうが無能だし、働きも悪い職場が多いからね。無能正社員のクビを切れないから、有能な派遣社員で補填しているのが現状。前、働いていた会社は、コネ入社が多かったからこういうのが横行していた。
仕事内容だけでなく、勤務時間や成果も同じならいいと思います。
わからない