コメント総数：2079件
力の差がないのなら同一でも良いと思うが…
明らかに同じ仕事内容であれば当然に同一賃金であるべきですよね。ただ、理解力、判断力、能率、成績、協調性、などの個人差は必ずあるはずで、なにを基準にするかは会社側が判断せざるを得ませんね。誰がやっても全く同じ結果となる仕事はほとんどありませんから、判断にしにくい面もあるかと思います。
能力加算は必要
個人差、能力、適正、の見あった報酬でしょ。
下に合わせるようになると頑張らなくてもよくなるよね
個人差だ
能力自体の個人差があることと、真剣さに差があるから
統一は、良い事です！
全く同じ成果なら
完全実施に至る条件整備が不完全。 今の状態では得られるメリットより問題発覚の方が大きい。
効率は、考慮しないの？
賃金はその人間の評価でもあるから、同じことをしていても報酬は違ってくるのが当たり前じゃん
正社員であることの意味がなくなる。
国家資格は伊達では無い！ 無資格なのに給料泥棒は許せない
ごめんなさい。
どちらとも言えない
かな？
これですね
よくわかりません。
完全に履行されればですがね！
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力の差がないのなら同一でも良いと思うが…
明らかに同じ仕事内容であれば当然に同一賃金であるべきですよね。ただ、理解力、判断力、能率、成績、協調性、などの個人差は必ずあるはずで、なにを基準にするかは会社側が判断せざるを得ませんね。誰がやっても全く同じ結果となる仕事はほとんどありませんから、判断にしにくい面もあるかと思います。
能力加算は必要
個人差、能力、適正、の見あった報酬でしょ。
下に合わせるようになると頑張らなくてもよくなるよね
個人差だ
能力自体の個人差があることと、真剣さに差があるから
統一は、良い事です！
全く同じ成果なら
完全実施に至る条件整備が不完全。 今の状態では得られるメリットより問題発覚の方が大きい。
効率は、考慮しないの？
賃金はその人間の評価でもあるから、同じことをしていても報酬は違ってくるのが当たり前じゃん
正社員であることの意味がなくなる。
国家資格は伊達では無い！ 無資格なのに給料泥棒は許せない
ごめんなさい。
どちらとも言えない
かな？
これですね
よくわかりません。
完全に履行されればですがね！