コメント総数：2079件
正社員といえども大した仕事していないだろ
派遣の初期賃金形態は正社員の1.5倍以上の金額であった。 特技職でありながら、社会保障費を自身で払わないといけないのと、派遣会社による中間搾取があるので、今なら倍ぐらいでないとおかしい。
仕事の内容次第。
本当に同一な労働なのか？という疑問が残る。経験もスキルもやる気もそれぞれ違うだろうし。
です。
しっかり評価をしてくれるなら。
そう言う言葉自体に異を感じる。そもそも非正規雇用法反対。
AIロボットが一番.
当然
正論としてはそうあるべきだとは思うんだが、実態として全く不真面目で働かない人間と、死ぬ気で働いて一人で支えてるような人間が同一賃金で良いのかと思う。本当の意味での公平な制度を作るのは難しい。
でしょう
全く同じはほとんどない。
能力差があるからね。。
年功、勤務地などの違いの差は必要では・・・
と思う
仕事量が一緒ならおらえる金額が違うのは平等違反では
です
同一労働でもそこまでに至る背景（履歴）、責任が違うと賃金が違うのは当たりまえ。同一の方がおかしい。
働いていないので もらっている年金のほうが どんどん減っている 年金からいろんな迷妄で差し引かれ手いる 憲法違反 生命財産は守られているはず
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正社員といえども大した仕事していないだろ
派遣の初期賃金形態は正社員の1.5倍以上の金額であった。 特技職でありながら、社会保障費を自身で払わないといけないのと、派遣会社による中間搾取があるので、今なら倍ぐらいでないとおかしい。
仕事の内容次第。
本当に同一な労働なのか？という疑問が残る。経験もスキルもやる気もそれぞれ違うだろうし。
です。
しっかり評価をしてくれるなら。
そう言う言葉自体に異を感じる。そもそも非正規雇用法反対。
AIロボットが一番.
当然
正論としてはそうあるべきだとは思うんだが、実態として全く不真面目で働かない人間と、死ぬ気で働いて一人で支えてるような人間が同一賃金で良いのかと思う。本当の意味での公平な制度を作るのは難しい。
でしょう
全く同じはほとんどない。
能力差があるからね。。
年功、勤務地などの違いの差は必要では・・・
と思う
仕事量が一緒ならおらえる金額が違うのは平等違反では
です
同一労働でもそこまでに至る背景（履歴）、責任が違うと賃金が違うのは当たりまえ。同一の方がおかしい。
です
働いていないので もらっている年金のほうが どんどん減っている 年金からいろんな迷妄で差し引かれ手いる 憲法違反 生命財産は守られているはず