コメント総数：2079件
です。
よくわからない
職種によると思う
基本的には賛成。ただし責任を取る人物には加算されるべき。最近ではそういう立場にある人間が無責任ではあるが、そういった場合は減額してやれ！
同じ仕事なら当然だと思いますが。
ko
同一にするならば、責任も同じに。
仕事の出来る人と出来ない人の給与格差がなければおかしいのでは?
どうなんでしょう。
同じ業務内容だとしても、社員かパートかや年齢やキャリアによって責任の重さが違ってくると思うので、どちらともいえない。
です
難しいですね。
仕事の成果の進捗度合いによる賃金差があっても良いのでは。
正規と非正規の格差が大きすぎる方が問題
難しいことだ
初めて知った…。
不平等がまかり通っているから、正規雇用が減っているのだ。
でしょ
何か変だ
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コメント総数：2079件
です。
よくわからない
職種によると思う
基本的には賛成。ただし責任を取る人物には加算されるべき。最近ではそういう立場にある人間が無責任ではあるが、そういった場合は減額してやれ！
同じ仕事なら当然だと思いますが。
ko
です。
同一にするならば、責任も同じに。
仕事の出来る人と出来ない人の給与格差がなければおかしいのでは?
どうなんでしょう。
同じ業務内容だとしても、社員かパートかや年齢やキャリアによって責任の重さが違ってくると思うので、どちらともいえない。
です
難しいですね。
仕事の成果の進捗度合いによる賃金差があっても良いのでは。
正規と非正規の格差が大きすぎる方が問題
難しいことだ
初めて知った…。
不平等がまかり通っているから、正規雇用が減っているのだ。
でしょ
何か変だ