コメント総数：2079件
ただま、クリエイティブな仕事をしている人に対して何を同一労働とするのか評価が困難だろうけどね。
賛成です。
作業能力差も査定に入れよう
国会議員の給与削減が先では？
外人の給料をニッポン人並みに
よく公務員が民間委託すると安くなるっていうけどおかしくない？
かな
ベテランと新人は差があると思うけど〜どうでしょう?
仕事って 一見同じに見えても実は違うんですよ。万が一ミスをしたり、重大な問題が発生した時 アルバイトやパート、派遣などの人たちに責任が負えますか？ 正規の社員はどこまでも負わなきゃならないんです。それに対する報酬を普段から与えていると考えれば給与の差は当然なのでは？
能力の違いや責任の重さの違い等もありますからね。
ホントは平等が基本だけど、真面目に働いてる人とそれなりに働いてる人との平等は有り得ない
定年を迎え、次の日からも同じ仕事で給料何割かカットされるって、自分ならどうよ
なんとも
何とも言えない。
原則的には賛成に近いものの、正社員には広域異動の引越しなど個人の持ち出しも多いので同一にはできないだろう。それに地位が上がれば責任や拘束時間も増えるものだ。おそらく基本給だけを同一にしたら不満がでるだろうね。
税金で生活してる人の給与や賞与を下げて、働けりのに、仕事をしないで生活保護とかの基準を見直し、まじめに納税している人の税金負担を減らす事に賛成。
でしょうなあ
これ、能力給を排除しようってことじゃないんじゃ？知らんけど。
男女雇用均等だ
当然！
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ただま、クリエイティブな仕事をしている人に対して何を同一労働とするのか評価が困難だろうけどね。
賛成です。
作業能力差も査定に入れよう
国会議員の給与削減が先では？
外人の給料をニッポン人並みに
よく公務員が民間委託すると安くなるっていうけどおかしくない？
かな
ベテランと新人は差があると思うけど〜どうでしょう?
仕事って 一見同じに見えても実は違うんですよ。万が一ミスをしたり、重大な問題が発生した時 アルバイトやパート、派遣などの人たちに責任が負えますか？ 正規の社員はどこまでも負わなきゃならないんです。それに対する報酬を普段から与えていると考えれば給与の差は当然なのでは？
能力の違いや責任の重さの違い等もありますからね。
ホントは平等が基本だけど、真面目に働いてる人とそれなりに働いてる人との平等は有り得ない
定年を迎え、次の日からも同じ仕事で給料何割かカットされるって、自分ならどうよ
なんとも
何とも言えない。
原則的には賛成に近いものの、正社員には広域異動の引越しなど個人の持ち出しも多いので同一にはできないだろう。それに地位が上がれば責任や拘束時間も増えるものだ。おそらく基本給だけを同一にしたら不満がでるだろうね。
税金で生活してる人の給与や賞与を下げて、働けりのに、仕事をしないで生活保護とかの基準を見直し、まじめに納税している人の税金負担を減らす事に賛成。
でしょうなあ
これ、能力給を排除しようってことじゃないんじゃ？知らんけど。
男女雇用均等だ
当然！