コメント総数：2079件
です。
これです
成果主義の導入！！
してる内容、スキルが違うから、同じことはない。みこしを担ぐ日地でなくぶるさがるものまで一緒のことはない、共産党的発想
できる人間できない人間は賞与で差を付ければ良い
ですね。
です
無理がある
労働の意味をはき違えている輩が多い。
同じ仕事をして同じ給料でないことは極めて不公平である。 もし誰もが自分は少ない給料に甘んじたらとても腹が立つ。 また貧富の差が激しくなると社会保保消費や危険な事件が増えていく。
年功序列はないってこと？
これ
おめーらよりよっぽど仕事してんだろ と思い思われ・・・
同じ仕事を同じ時間しているならもちろん同等賃金は当たり前。正社員はそれ以外に福利厚生やボーナス、有給などいろいろな差はあると思います。
でも、実際には難しいと思う。
微妙に内容は違うと思う。 瀬金の所在範疇が違う。
基本的には賛成ですが、医業など職種に差があっても良いのかと思う。
同じ仕事をしていても手際が悪くて仕事の遅い人と同じ賃金ではやってられません。仕事のパーセンテージや難しさでも評価してほしいものです。
かな
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です。
これです
成果主義の導入！！
してる内容、スキルが違うから、同じことはない。みこしを担ぐ日地でなくぶるさがるものまで一緒のことはない、共産党的発想
できる人間できない人間は賞与で差を付ければ良い
ですね。
です
無理がある
労働の意味をはき違えている輩が多い。
同じ仕事をして同じ給料でないことは極めて不公平である。 もし誰もが自分は少ない給料に甘んじたらとても腹が立つ。 また貧富の差が激しくなると社会保保消費や危険な事件が増えていく。
です。
年功序列はないってこと？
これ
おめーらよりよっぽど仕事してんだろ と思い思われ・・・
同じ仕事を同じ時間しているならもちろん同等賃金は当たり前。正社員はそれ以外に福利厚生やボーナス、有給などいろいろな差はあると思います。
でも、実際には難しいと思う。
微妙に内容は違うと思う。 瀬金の所在範疇が違う。
基本的には賛成ですが、医業など職種に差があっても良いのかと思う。
同じ仕事をしていても手際が悪くて仕事の遅い人と同じ賃金ではやってられません。仕事のパーセンテージや難しさでも評価してほしいものです。
かな