コメント総数:2079件
no
同一労働同一賃金とは同じ仕事をして同じ賃金を貰う事なので言葉上は賛成ですが、はたして皆さんは一人一人同じ仕事をしていると思われますか? 部署や係や担当業務に不満はないですか?業務内容で同一賃金なら賛成ですが、部署や係まで一緒にされて同一賃金はないと思います‼。
こっち
仕事によります
貧富の差は無くなりますね。
特になし
職種がかたよったり弊害がでる。
今の正規、非正規は「身分の差」になっている感がある。「仕事が一緒」と「仕事ができる、できない」とは違う。できる、できないで差があるのは正規、非正規関係ない。
以前派遣で働いた時、社員なのにプリンターに関する事が何も出来なくて何故か俺に聞いてきたり設定変更やらされてた事があったから(パスワード入力が必要な部分は別の部署の詳しい人が来て設定したけど)
です
kore
昔は職能給ってあったけどね!
仕事によって違うから
正社員(勝ち組?)から見ると不公平なんだろうな〜 正社員側の受取額に影響あるかもね〜 まあ、いい事かもしれない。
成績や実績を評価して決めて欲しい。同一労働であっても、成果によって差が出るべき。(同じ仕事場で同じ系の仕事をしているなら同一賃金にしろというのがイヤです。)
全く同じ仕事なら同じでいいと思うが、そういう労働ってロボットがやる時代では。人間がやる労働、同一労働ってほんとうは無いんじゃないかな。
多少の誤差はあってもよいかと
です。
資本主義国家で生きている意味なし
仕事のできない人は段取りもわるいからね。
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no
同一労働同一賃金とは同じ仕事をして同じ賃金を貰う事なので言葉上は賛成ですが、はたして皆さんは一人一人同じ仕事をしていると思われますか? 部署や係や担当業務に不満はないですか?業務内容で同一賃金なら賛成ですが、部署や係まで一緒にされて同一賃金はないと思います‼。
こっち
仕事によります
貧富の差は無くなりますね。
特になし
職種がかたよったり弊害がでる。
今の正規、非正規は「身分の差」になっている感がある。「仕事が一緒」と「仕事ができる、できない」とは違う。できる、できないで差があるのは正規、非正規関係ない。
以前派遣で働いた時、社員なのにプリンターに関する事が何も出来なくて何故か俺に聞いてきたり設定変更やらされてた事があったから(パスワード入力が必要な部分は別の部署の詳しい人が来て設定したけど)
です
kore
昔は職能給ってあったけどね!
仕事によって違うから
正社員(勝ち組?)から見ると不公平なんだろうな〜 正社員側の受取額に影響あるかもね〜 まあ、いい事かもしれない。
成績や実績を評価して決めて欲しい。同一労働であっても、成果によって差が出るべき。(同じ仕事場で同じ系の仕事をしているなら同一賃金にしろというのがイヤです。)
全く同じ仕事なら同じでいいと思うが、そういう労働ってロボットがやる時代では。人間がやる労働、同一労働ってほんとうは無いんじゃないかな。
多少の誤差はあってもよいかと
です。
資本主義国家で生きている意味なし
仕事のできない人は段取りもわるいからね。